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Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #89 Gute Führung im Gesundheitswesen: Die Kunst, Potenziale zu nutzen

Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #89 Gute Führung im Gesundheitswesen: Die Kunst, Potenziale zu nutzen

HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting vor 1 Jahr
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Steffen Köhler, Geschäftsbereichsleiter für Personal und Bildung
der Kliniken Südostbayern, und ich sprechen über
stärkenorientierte Führung im Gesundheitswesen.

Wie können Führungskräfte eine Hochleistungskultur schaffen, in
der Mitarbeitende Verantwortung übernehmen und ihre Stärken
bestmöglich entfalten? Wir räumen mit dem Irrglauben auf, dass
Führung vor allem Problemlösung bedeutet – und zeigen, warum es
viel entscheidender ist, den Fokus auf vorhandene Potenziale zu
richten.

Ein zentrales Thema ist die psychologische Sicherheit: Wie
gelingt es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Ideen frei geäußert
werden können?

Wir stellen zudem das Konzept des Job Crafting vor und geben
konkrete Tipps, wie Führungskräfte durch gezielte Delegation und
Feedback-Routinen eine produktive Teamdynamik fördern.

Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel:
https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvalues

profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com

Autorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/

Linkedin Profil profilingvalues:
https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-company

profilingvalues Blog:
https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/

Keywords: Stärkenorientierte Führung, Hochleistungskultur,
psychologische Sicherheit, Job Crafting, Teamdynamik, Führung im
Gesundheitswesen, Personalentwicklung

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