Podcast
Podcaster
HR Podcasts geben Ihnen spannende Einblicke in die Welt von Human Resources.
Per Audio-On-Demand erhalten Sie regelmäßig Content zu aktuellen Studien, Best Practices, innovative Lösungen und allem was die Branche bewegt.
So erhalten Sie hier...
Beschreibung
vor 10 Monaten
In dieser Solo-Episode von Werteimpulse geht es um einen der
größten Wachstumsverhinderer überhaupt: unsere blinden Flecken –
und warum es so schwer ist, eigene Fehler zuzugeben.
Uli Vogel beleuchtet die psychologischen und wissenschaftlichen
Gründe dafür und zeigt anhand eines sehr persönlichen Beispiels,
wie auch erfahrene Profis in die Selbsttäuschungsfalle tappen
können. Mit Bezug auf das Johari-Fenster, kognitive Dissonanz,
Image-Management und Schamgefühle erklärt er, wie Coaches,
Berater und HR-Verantwortliche sich selbst besser erkennen – und
damit auch professioneller wirken können.
Besonders spannend: Warum viele von uns wissenschaftliche Evidenz
lieber ignorieren – und was das mit verlorener Wirksamkeit zu tun
hat. Am Ende wartet ein ganz praktischer Impuls: der
Mehrwert-Call – ein Raum für ehrliche Reflexion und spezifische
individuelle Entwicklung.
Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel:
https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvalues
profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com
Autorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/
Linkedin Profil profilingvalues:
https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-company
profilingvalues Blog:
https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/
Keywords: blinde Flecken, Selbstwahrnehmung, Johari-Fenster,
Fehlerkultur, persönliche Entwicklung, Coaching, Beratung,
HR-Professionals, kognitive Dissonanz, Selbstreflexion,
Werteimpulse, Uli Vogel, Mehrwert-Call, wissenschaftlich
fundiert, Wachstum, Leadership
Weitere Episoden
Abonnenten
Deutschland
Ettlingen
Kommentare (0)
Melde Dich an, um einen Kommentar zu schreiben.