Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #105 Klarheit mit System – Der Leadership Excellence Report

In dieser zweiten Folge der Mini-Serie sprechen Boris Grundl und
ich über Klarheit – und warum sie in der Führung oft fehlt.


Es geht um den Leadership Excellence Report, den wir gemeinsam
entwickelt haben: eine Kombination aus innerer Werteorientierung
und äußerem Führungsverhalten. Boris beschreibt eindrücklich,
warum Spiegelung notwendig ist – und warum klassische
Feedbackformate meist zu oberflächlich bleiben.


Wir sprechen über Scheinwerfer, die nur nach außen leuchten, über
Image und Selbstbild – und über die Kraft der
3-Punkt-Kommunikation. Auch die Frage, wie viel Ehrlichkeit ein
System aushält, kommt zur Sprache. Klarheit ist unbequem – aber
heilsam.


Und wer sie ernst meint, braucht ein Format, das nicht nur misst,
sondern Gespräche ermöglicht.


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Keywords: Klarheit, Führung, Feedback, Leadership Excellence
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