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Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #107 Vom Kennen zum Können – Wie Umsetzung wirklich gelingt

Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #107 Vom Kennen zum Können – Wie Umsetzung wirklich gelingt

HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting vor 1 Jahr
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In dieser vierten und letzten Folge meiner Mini-Serie mit Boris
Grundl sprechen wir über das große Thema Umsetzung. Warum reicht
Wissen allein nicht? Warum scheitern so viele gute Ansätze am
Alltag?

Wir sprechen über mentale Haltung, über Wachstumsschmerzen und
darüber, warum echte Veränderung nie von oben verordnet wird –
sondern von innen beginnt. Boris erläutert, wie
Gruppenbewusstsein entsteht, warum sich Entwicklung oft gegen
unsere Bequemlichkeit richtet und warum viele Systeme Menschen
kleinhalten, anstatt sie wachsen zu lassen.

Es geht um Transformation, Verantwortung – und um das mutige
Rausgehen aus der Opferhaltung. Klar ist: Wer etwas verändern
will, muss bei sich anfangen. Und zwar nicht mit einem neuen Tool
– sondern mit einer neuen Denkweise.

Grundl Leadership Institut Website: Grundl Leadership Institut

Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel:
https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvalues

profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com

Autorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/

Linkedin Profil profilingvalues:
https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-company

profilingvalues Blog:
https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/

Keywords: Umsetzung, Verantwortung, Haltung, Transformation,
mentale Entwicklung, Unternehmenskultur, Gruppenbewusstsein,
Wachstum, Veränderung, Boris Grundl

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