Heute sprechen wir über einen Perspektivwechsel, der nicht nur
Recruiting und Personalentwicklung betrifft, sondern die ganze
Bildungs- und Arbeitswelt: Kompetenz neu denken.
Unser heutiger Gast ist Ines Weber, seit Oktober
2024 Inhaberin der neu geschaffenen Professur für christliche
Persönlichkeitsbildung an der Universität Salzburg. Mit Wurzeln
in der Bankausbildung, einem Theologiestudium und Stationen in
Forschung und Lehre bringt sie ein reiches Kompetenzprofil mit –
und eine klare Haltung: Bildung muss Menschen stärken –
nicht nur für den Beruf, sondern für die Gesellschaft.
Auslöser dieser Folge ist ein Praxisfall von Jacqueline
Bayer, Geschäftsführerin des AMS Salzburg: Eine
IT-Stelle konnte lange nicht besetzt werden – bis das Unternehmen
auf den Abschluss verzichtete und stattdessen auf Kompetenzen
setzte. Die Folge: Ein erfolgreiches Matching, ein glückliches
Unternehmen, eine zufriedene neue Mitarbeiterin.
In der Folge diskutieren Thomas, Armin und Ines:
Warum klassische Berufsbilder ausgedient
haben
Was wirklich zählt: Haltungen, Werte,
Lebenserfahrung
Wie Hochschulen Employability UND
Persönlichkeitsbildung leisten können
Warum Gruppenformate wertvoll sind, um
Kompetenzen erfahrbar zu machen
Und was Olivenernte mit Bankkompetenz zu tun haben kann
Mit dabei: ehrliche Impulse, ein Blick über den Tellerrand – und
die Einladung, den eigenen Kompetenzbegriff kritisch zu
überdenken.
Reinhören lohnt sich – für alle, die mit Menschen
arbeiten, Menschen entwickeln oder sich selbst besser verstehen
wollen.
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Zu Ines Weber:
gute gesellschaft. Persönlichkeitsbildung » Startseite
Ines Weber - Universität Salzburg
Zeitungsartikel:
https://www.pressreader.com/austria/salzburger-nachrichten/20241213/281887303898420
https://www.diepresse.com/19196518/das-christliche-menschenbild-als-leitfaden-in-der-persoenlichkeitsbildung
https://www.lwh.de/aktuell/persoenlichkeitsbildung-an-schulen-etablieren
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