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Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse: #147 - Case Clinic: Dann macht euren Scheiß doch alleine!

Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse: #147 - Case Clinic: Dann macht euren Scheiß doch alleine!

HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting vor 1 Jahr
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Heute sprechen Armin Ziesemer und Thomas Böhlefeld über ein
Thema, das viele kennen: Vorschläge machen, Energie investieren –
und dann? Rejected. Ohne Feedback. Ohne Dialog. Ohne
Wertschätzung.

Ausgangspunkt dieser Episode ist eine eindrückliche und
persönliche Hörerzuschrift über die enttäuschende Erfahrung mit
einem betrieblichen Vorschlagswesen – und dem schmerzhaften
Gefühl, nicht gehört zu werden.

Was braucht es, damit Beteiligung nicht nur technisch ermöglicht,
sondern auch kulturell getragen wird?

Wie können Führungskräfte Resonanz erzeugen und echte
Mitgestaltung fördern?

Und warum die ehrliche Beantwortung der Frage „Was bedeutet
Beteiligung bei uns wirklich?“ so entscheidend ist.

Armin und Thomas diskutieren die psychologischen Hintergründe,
kulturellen Missverständnisse und strukturellen Barrieren. Und
sie zeigen Wege auf, wie Unternehmen partizipative Prozesse
ehrlich, strukturiert und wertschätzend gestalten können.

Reinhören lohnt sich – für alle, die Beteiligung ernst meinen!

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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