Viele Menschen sagen, sie „spüren“, was ihnen wichtig ist. Aber
reicht das, um stimmig zu führen, gute Entscheidungen zu treffen
oder sich selbst zu entwickeln?
In dieser Folge erfährst du, warum Werte oft dort fehlen, wo sie
am lautesten genannt werden – und wie du erkennen kannst, worauf
du wirklich reagierst. Ich spreche über Denklogik,
Bewertungsmuster und darüber, wie Werte nicht nur erlebt, sondern
auch sichtbar gemacht werden können.
Du lernst den Unterschied zwischen Intuition und echter Struktur
kennen – und warum Messbarkeit kein Widerspruch zur inneren
Haltung ist. Außerdem geht es um die Schwächen klassischer
Persönlichkeitstests und um das, was passiert, wenn Werte
wirklich gesehen werden – im Coaching, in HR und in der Führung.
Wenn du wissen willst, worauf du täglich wirkst – und was dich
dabei eigentlich antreibt – ist das deine Folge.
Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel:
https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvalues
profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com
Autorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/
Linkedin Profil profilingvalues:
https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-company
profilingvalues Blog:
https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/
Keywords: Wertearbeit, Bewertungsmuster, Denklogik,
Selbstführung, Persönlichkeitsdiagnostik, Profilingvalues,
Klarheit, Coaching, Führung, Werte messen
Kommentare (0)
Melde dich an, um einen Kommentar zu schreiben.