In dieser Folge spreche ich mit Steffen Köhler von den Kliniken
Südostbayern über Führung im Wandel.
Steffen gibt Einblick, wie Lean Leadership im Krankenhaus nicht
nur Prozesse verbessert, sondern echte Führungsarbeit ermöglicht
– ohne zusätzliche Belastung. Wir sprechen darüber, wie
Veränderung zur Gewohnheit wird, warum Routinen Führung
erleichtern und weshalb HR heute mehr Treiber als Verwalter sein
muss.
Aufhänger ist der aktuelle Gartner-Report, der vier zentrale
Prioritäten für CHROs beschreibt – darunter KI in HR,
Kulturarbeit und die Mobilisierung der Führung, insbesondere mit
Blick auf „routinisierte Veränderung“.
Steffen zeigt, wie diese Trends ganz konkret in der Praxis wirken
– mit Herausforderungen, aber auch Erfolgen.
Besonders spannend: Wie intelligente Assistenzsysteme Freiräume
für echtes
Miteinander schaffen können. Und warum Playbooks und Sichtbarkeit
heute
zentrale Instrumente sind, um Führung wirksam zu machen.
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Krankenhaus, HR-Strategie, Führung, Playbooks, Change,
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