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Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse: #156 - Case Clinic: Ist Verbindlichkeit ein Verlust von Autonomie?

Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse: #156 - Case Clinic: Ist Verbindlichkeit ein Verlust von Autonomie?

HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting vor 8 Monaten
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Eigenverantwortung vs. Verbindlichkeit: Verantwortung
ohne Boden?

Heute tauchen Armin Ziesemer und Thomas Böhlefeld tief ein in ein
zentrales Spannungsfeld moderner Arbeitswelten: Ist
Verbindlichkeit ein Verlust von Autonomie?

Die Folge setzt die Case-Klinik aus Episode #155 fort –
angestoßen durch eine inspirierende Hörermail.

Themen dieser Folge:

Was bedeutet Verbindlichkeit im psychologischen Vertrag
zwischen Organisation und Mitarbeitenden?

Wie erkennen Führungskräfte, ob sie wirklich ermächtigen –
oder nur Verantwortung ohne Ressourcen delegieren?

Welche konkreten Interventionen helfen, Verbindlichkeit neu
zu gestalten – jenseits veralteter Hierarchie?

Warum „Empowerment“ oft mehr Schein als Sein ist – und wie
echte Partizipation gelingt

Wie Vertrauen, psychologische Verträge und kollektive
Intelligenz den Unterschied machen

Armin und Thomas diskutieren mit Tiefgang und Praxisbezug über:

Verantwortung als Regierungsinstrument?

Räume durch Grenzen: Warum Freiheit ohne Rahmen überfordert

Das Functional Fluency Modell als Analyse- und
Entwicklungstool

Was Organisationen wirklich liefern müssen, damit
Eigenverantwortung tragen kann

Ein Muss für alle, die in Führung, Organisation und Beratung
Verantwortung tragen – oder sich überfordert fühlen mit all den
Ansprüchen der neuen Arbeitswelt.

Folge uns auf:

Instagram: @mitbrilleundbart

LinkedIn: Podcast Mit Brille und Bart

Du hast einen Fall für die Case-Klinik oder Feedback zur Folge?

Schreib uns an: mitbrilleundbart@gmail.com

Zu Armin Ziesemer

Organisationsentwicklung & Coaching – Synop-Sys

LinkedIn

info@synop-sys.at

Zu Thomas Böhlefeld

kommitment – Entwicklung wirksamer Zusammenarbeit

LinkedIn

thomas.boehlefeld@kommitment.works

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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