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Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #137 Fehlentscheidungen in der Besetzung: teuer, riskant – und oft vermeidbar

Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #137 Fehlentscheidungen in der Besetzung: teuer, riskant – und oft vermeidbar

HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting vor 7 Monaten
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Warum scheitern Besetzungen – selbst wenn auf dem Papier alles
passt?

In dieser Folge geht es um das zentrale Thema der Passung:
zwischen Mensch, Aufgabe, Führung und Kontext. Ich erzähle von
einem eigenen Fehler, den ich mir als erfahrener Berater
geleistet habe – und was ich daraus gelernt habe. Wir sprechen
über Rollen statt Stellen, über interne Wechsel, die oft
unterschätzt werden, und über den Unterschied zwischen guter
Intuition und echter diagnostischer Klarheit.

Ich zeige, warum Diagnostik in Deutschland häufig unterschätzt –
und im schlimmsten Fall sogar ignoriert wird. Und ich erläutere,
was moderne Diagnostik leisten muss, damit Vertrauen in
Entscheidungen wachsen kann.

Am Beispiel von Theo Sonntag wird deutlich, wie viel auf dem
Spiel steht, wenn Passung fehlt – und wie man sie sichtbar machen
kann.

Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel:
https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvalues

profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com

Autorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/

Linkedin Profil profilingvalues:
https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-company

profilingvalues Blog:
https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/

Profilingvalues Mediathek: https://podcast.profilingvalues.com

Buch profilingvalues: https://buch.profilingvalues.com/

Keywords: Passung, Rollenbesetzung, Personaldiagnostik,
Fehlbesetzungen, interne Wechsel, Vertrauen, profilingvalues

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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