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  4. Assessment-Center meistern I Führungskräfte I Management: #119 - Potenzialanalyse – Der Schlüssel zum Wachstum
In dieser Podcastfolge spricht Gabriele Trachsel
über die Potenzialanalyse im Assessment Center – und warum sie
weit mehr ist als ein formaler Test. Sie zeigt, weshalb fachliche
Kompetenz allein nicht genügt und woran Assessor:innen erkennen,
ob jemand wirklich für eine Führungsrolle geeignet ist.

Im Fokus steht der Unterschied zwischen Kompetenz und Potenzial:
Während Kompetenz das aktuelle Können beschreibt, geht es beim
Potenzial um Entwicklungsfähigkeit. Genau hier liegen viele
Fehlannahmen – etwa der Glaube, man kenne sich selbst bereits gut
genug oder könne Testergebnisse gezielt beeinflussen.

Gabriele macht deutlich, worauf es wirklich ankommt:

Ehrliche Selbst- und Fremdreflexion statt
RechtfertigungWertebasierte Persönlichkeit statt taktischer
AntwortenBewusster Umgang mit blinden Flecken und Belastungen

Ein anonymisiertes Praxisbeispiel aus der CEO-Vorbereitung zeigt,
wie persönliche und berufliche Belastungen die
Potenzialentfaltung hemmen können – und warum verdrängte Themen
im Assessment Center unweigerlich sichtbar werden.

Die zentrale Botschaft: Potenziale können unter Druck verkümmern,
lassen sich aber gezielt entwickeln – wenn man rechtzeitig
hinschaut. Wer sein Potenzial kennt und aktiv nutzt, gewinnt
Klarheit und Souveränität. Wer es ignoriert, riskiert das
Scheitern.

Hören Sie unbedingt rein, es lohnt sich!

Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne
professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen
wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch
unter: www.calendly.com/trachsel.

Dieser Podcast wird betreut und produziert von Florian Schartner
von Podmark:

www.florianschartner.de

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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