Fachlich top, menschlich Gift: Das Gespräch, das du nicht führst

Du kennst ihn. Den einen im Team, der fachlich liefert wie niemand
sonst und gleichzeitig jeden Raum, den er betritt, um drei Grad
abkühlt, ohne dass du genau sagen könntest, wann es passiert ist.
Und du weißt, dass du etwas tun müsstest, aber du legst den Zettel
mit dem ersten Satz immer wieder weg, weil du nicht weißt, wie
dieses Gespräch gut ausgeht. In dieser Episode erzähle ich dir, wie
ich genau diesen Fehler gemacht habe. Zu spät, zu schlecht, mit
einem Einstieg, der mehr Schaden angerichtet hat als das Schweigen
davor. Und ich zeige dir, warum das nichts mit dir als Mensch zu
tun hat, sondern damit, dass dir schlicht niemand beigebracht hat,
wie Führung wirklich funktioniert. Du wurdest Führungskraft, weil
du gut in deinem Job warst, und dann hat irgendwann jemand gesagt
"mach du das mal als Teamleiter" und das war es, das war deine
gesamte Ausbildung. Was du in dieser Folge mitnimmst: warum der
erste Satz in schwierigen Gesprächen alles entscheidet, was dein
Kopf in dem Moment genauso falsch macht wie der deines Gegenübers,
und warum Formfehler beim Arbeitsrecht nicht den Mitarbeiter
treffen, sondern dich Führung ist kein Talent. Es ist Handwerk. Und
der erste Schritt ist, aufzuhören, den Zettel wegzulegen. Und wenn
du gerade an jemanden in deinem Team gedacht hast, während du das
hier gelesen hast, dann ist das kein Zufall, sondern ein Hinweis,
den du nicht ignorieren solltest. Am 18. und 19. April zeige ich
dir in einem kostenlosen Live-Webinar, was ich in 37 Jahren Führung
gelernt habe: wie du schwierige Gespräche anfängst, wörtlich, mit
dem ersten Satz. Was du arbeitsrechtlich wissen musst, damit nicht
du derjenige bist, der am Ende zieht. Dein persönliches
Entscheiderprofil. Delegation. Führung nach oben. Alles, was dir in
all den Jahren niemand beigebracht hat. Es gibt keine Aufzeichnung.
Wer nicht live dabei ist, verpasst es.
https://online-training.mitarbeiterfuehren.com/live-webinar