KI-Studien (01): Spart KI wirklich Zeit?

Zwei neue Stimmen, ein neues Format: Vivien und Thomas nehmen in
dieser Folge aktuelle Studien und Forschungsergebnisse unter die
Lupe – und die Antwort auf eine scheinbar simple Frage ist
komplizierter als gedacht. Was passiert wirklich, wenn KI in den
Arbeitsalltag einzieht? Warum profitieren manche deutlich mehr
als andere? Und warum verpufft der individuelle
Produktivitätsgewinn in vielen Organisationen nahezu vollständig?
Alle Studien, alle Links findet ihr in den Shownotes.

Kapitel


(00:00) Intro


(00:13) Einführung


(01:38) KI spart Zeit


(03:08) Training macht den Unterschied


(04:35) KI als Spiegel


(06:52) Gefangen im Hamsterrad


(09:48) Lösungsvorschläge


(11:05) KI in Organisationen


(13:38) Zusammenfassung


Verweise und Links aus der Episode:


[1] LSE/Protiviti (Okt. 2025): „Bridging the Generational AI Gap“
unter AI Adoption & Generational Diversity | Protiviti LSE
Survey 2025 | Protiviti Italy


[2] ITIF: Frequent GenAI Users Report Saving Hours Weekly unter
Fact of the Week: 20.5 Percent of Frequent Generative AI Users
Report Saving Four or More Hours Weekly at Work | Blogs | May 9,
2025 | ITIF


[3] St. Louis Federal Reserve (Feb. 2025): Impact of Generative
AI on Work Productivity unter The Impact of Generative AI on Work
Productivity | St. Louis Fed


[4] Anthropic Economic Index (Jan. 2026): Economic Primitives
Report unter Anthropic Economic Index report: Economic primitives
\ Anthropic


[5] Anthropic (Feb. 2026): How AI Impacts Skill Formation unter
[2601.20245] How AI Impacts Skill Formation


[6] Ranganathan & Ye (Feb. 2026): „AI Doesn’t Reduce Work—It
Intensifies It“, Harvard Business Review unter AI Doesn’t Reduce
Work—It Intensifies It


[7] Atlassian AI Collaboration Index (Sept. 2025) unter The
Nonprofit AI Collaboration Index 2025 - Work Life by Atlassian


[8] Section AI Proficiency Report (Jan. 2026) unter The AI
Proficiency Report | Section


[9] Adecco Global Workforce of the Future Survey (2024) unter
Global Workforce Of The Future Research 2024 Report | Adecco
Group Insights


 
Feedback und Ideen für weitere Folgen gerne an:
info@digitalagentur.sachsen.de www.digitalagentur.sachsen.de