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Beschreibung
vor 1 Tag
Akzeptieren oder Ausbrennen? Was hilft in Krisen zukunftsfähig zu
bleiben? Psychische Belastungen sind längst kein Randthema mehr,
sondern zentral für jede Form von Führung. In dieser Folge geht es
darum, was Menschen im Unternehmen stärkt – und was sie krank
macht. Wir sprechen über psychosoziale Belastungen, den Umgang mit
Unsicherheit und Arbeitsplatzverlust und warum soziale Gesundheit
im Arbeitsalltag oft zu wenig Raum bekommt. Warum hilft es, wieder
„auf den Holzstuhl“ zurückzugehen? Du erfährst, warum Akzeptanz ein
wichtiger Schritt ist, um aus Krisen heraus wieder handlungsfähig
zu werden, und weshalb es entscheidend ist, im Gespräch zu bleiben.
Außerdem geht es um authentische Führung, den Unterschied zwischen
Gleichwertigkeit und Gleichberechtigung – und die Kraft von
unterstützenden „Gewinnerteams“. Eine Folge für alle, die nicht
wegschauen wollen, sondern Verantwortung übernehmen und Mut machen
wollen.
bleiben? Psychische Belastungen sind längst kein Randthema mehr,
sondern zentral für jede Form von Führung. In dieser Folge geht es
darum, was Menschen im Unternehmen stärkt – und was sie krank
macht. Wir sprechen über psychosoziale Belastungen, den Umgang mit
Unsicherheit und Arbeitsplatzverlust und warum soziale Gesundheit
im Arbeitsalltag oft zu wenig Raum bekommt. Warum hilft es, wieder
„auf den Holzstuhl“ zurückzugehen? Du erfährst, warum Akzeptanz ein
wichtiger Schritt ist, um aus Krisen heraus wieder handlungsfähig
zu werden, und weshalb es entscheidend ist, im Gespräch zu bleiben.
Außerdem geht es um authentische Führung, den Unterschied zwischen
Gleichwertigkeit und Gleichberechtigung – und die Kraft von
unterstützenden „Gewinnerteams“. Eine Folge für alle, die nicht
wegschauen wollen, sondern Verantwortung übernehmen und Mut machen
wollen.
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