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Episoden

018 - Es geht nicht jeden Tag die Welt unter - Stefan Schäfer: Vom Microsoft-Manager zum mutigen Mittelständler

58 Minuten

017 - „Ich will den Chef sprechen“ - Sonja Piehler, wie du dir als Unternehmerin Standing erarbeitest.

1 Stunde 14 Minuten
Über 150 Jahre Familienbetrieb. Angefangen als Fassbinderei, heute Gartentechnik, Mähroboter und E-Bikes. Sonja Piehler führt den Betrieb in Kemnath am Buchberg in der Oberpfalz gemeinsam mit ihrer Familie. Mit ihrem Mann hat sie eine Entscheidung getroffen, die viele nicht treffen würden: raus aus der großen Landtechnik, hin zu den Menschen mit Garten. Mit Conny spricht Sonja darüber, was man tut, wenn sich die Welt schneller verändert als das eigene Unternehmen. Ein Hitzesommer, in dem kein Gras wächst und kaum ein Mähroboter verkauft wird. Dieselpreise, die jede Fahrt zum Kunden teuer machen. Die Industrie, die mit kurzen Wochen um dieselben Fachkräfte wirbt. Und Anbieter aus Fernost, die in kürzester Zeit aufholen, was hier über Jahrzehnte aufgebaut wurde. Es geht um schlaflose Nächte vor großen Entscheidungen, um Bauchgefühl und Plus-Minus-Liste und um eine Fehlerkultur, in der „Das war ich nicht“ keinen Platz hat. Und es geht darum, wie Sonja sich als Frau in einer Männerdomäne behauptet hat, in der Kunden anfangs immer nur eins wollten: den Chef sprechen. Am Ende hat Sonja einen Rat für alle Geschäftsführer, die gerade unter Veränderungsdruck stehen, bevor sie die nächste große Veränderung angehen. Mit Strategie hat er wenig zu tun.

016 - 400 Jahre Tradition trifft KI - Andreas Fickenscher, diese Disziplinen musst du als Unternehmer können.

1 Stunde 23 Minuten
Vierhundert Jahre. Elf Generationen. Und heute ein KI-Projekt mit Google. Andreas Fickenscher führt Fickenschers Backhaus in Hof – ein Handwerksunternehmen, dessen Geschichte 1625 beginnt, mit rund 110 Mitarbeitenden, knapp zehn Fachgeschäften und einem Onlineshop. Er ist Bäcker- und Konditormeister, hat BWL studiert, ist Brotsommelier und Triathlet. Im Gespräch mit Cornelia und Henri erzählt er, wie es ist, ein Unternehmen zu führen, das älter ist als fast alles um es herum – und es trotzdem nach vorne zu bewegen. Themen dieser Folge: Warum Bewahren schwerer sein kann als Gründen, und was ein Ahnenforscher in 400 Jahren Familienbriefen findet Der Umbau des Betriebs: drei Fragen an jeden Prozess, 70 % der Arbeit vom Nacht- in den Tagbetrieb Warum Andreas zuerst gefragt hat „Was nervt euch am meisten?", statt dort anzufangen, wo der Return am größten ist Das KI-Projekt mit Google: ein Co-Pilot, der dem Verkauf sagt, wie viel nachmittags noch gebacken werden sollte Wie moderne Sensorik das Backen wieder so ursprünglich macht wie vor 300 Jahren – ganz ohne Stabilisatoren Werte, die nicht verhandelbar sind, und die Stellen, an denen er sie trotzdem nachjustiert hat Die drei Disziplinen für Unternehmer: Leidensfähigkeit, Innovationskraft, Wissenshunger „Es reicht nicht mehr aus, ein guter Bäcker zu sein." Mehr zu Andreas und seinen Produkten: backverliebt.com Fünf vor Neun – der Podcast von Gewinnerteams. Stärke die trägt.

015 - Mit 18 plötzlich Geschäftsführer - Simon Meier, warum viel Verantwortung in jungen Jahren erfolgreich macht

1 Stunde 8 Minuten
Mit 18 verliert Simon seinen Vater – und steht mitten in der Corona-Krise vor einem Familienunternehmen, das gerade unterzugehen droht. Statt weiterzustudieren, springt Simon auf das sinkende Schiff. Heute, mit Mitte 20, führt Simon die Eatery in Neumarkt, baut gerade den zweiten Standort in Nürnberg und trägt Verantwortung für rund 20 Mitarbeitende. In dieser Folge erzählt Simon, wie aus einem Imbiss „das Restaurant von morgen" wurde – mit regionaler, gesunder Küche und Service-Robotern, die dem Team den Rücken freihalten. Es geht um den Mut, die Currywurst zu streichen und alles auf eine Karte zu setzen. Und darum, warum Verantwortung kein Druck ist, sondern Halt. Ein Gespräch über Resilienz, frühe Risiken und eine Haltung, die trägt: Aufgeben ist keine Option.

014 - "Und abends bist du sauber" Vom Bankkaufmann zum Handwerker – Malermeister über Ehrlichkeit, Haltung und Familie.

2 Stunden 7 Minuten
Alle Folgen ansehen (19)
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Über diesen Podcast

„Fünf vor Neun“ ist der Podcast für Menschen, die Zusammenarbeit neu denken, Beziehungen bewusst gestalten und verstehen wollen, was Teams wirklich stark macht – auch dann, wenn das Leben ihnen etwas anderes zumutet. In diesem Podcast sprechen wir offen und ehrlich über die größte persönliche Krisen des Lebens. Darüber, wie dieses Erlebnis alles verändert hat: die Sicht auf Menschen, auf Führung, auf Teams – und auf das, was „Stärke, die trägt“ wirklich bedeutet. Diese Verletzlichkeit ist kein Randthema, sondern ein zentraler Baustein: Denn echte Teamkultur entsteht nicht im Theorieraum, sondern dort, wo Menschen ihre Geschichten teilen und sich wirklich begegnen. Fünf vor Neun gibt dir einen tiefen Einblick in das, was Zusammenarbeit lebendig macht: Vertrauen, Wertschätzung, psychologische Sicherheit, bio-psycho-soziale Ressourcen und die Fähigkeit, gemeinsam durch Krisen zu gehen. Neben persönlichen Einblicken erwarten dich Gespräche mit Menschen, die mitten im Leben stehen – und oft mitten in Situationen, in denen Teamarbeit über Erfolg oder Scheitern entscheidet: Führungskräfte, Spezialkräfte, Seelsorger, Notärzte, Psychologinnen, Juristinnen – und Menschen wie du und ich, die ihre Erfahrungen, Zweifel, Aha-Momente und Erkenntnisse teilen. Jede Folge lädt dazu ein, tiefer zu verstehen, wie Gewinnerteams entstehen – nicht durch Glück oder Perfektion, sondern durch Haltung, Mut und authentische Begegnungen. Dieser Podcast ist für alle, die Führung leben, Teams stärken, Verantwortung tragen oder einfach ihr Miteinander bewusster gestalten wollen. Echt, ungeschminkt und mitten aus dem Leben!
Webseite
Gewinnerteams
Durchschnittliche Länge
Ø 51 Min.
Erscheinungsweise
Alle 2 Wochen
Letzter Check
vor 5 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 10 Mon.
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„Fünf vor Neun“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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