Podcaster
Episoden
18.06.2026
45 Minuten
Warum entscheiden sich junge Menschen für eine Ausbildung? Was motiviert die Generation Z wirklich? Und wie können Unternehmen heute Azubis gewinnen und langfristig begeistern? In dieser Folge sprechen drei junge Männer der Gen Z über die Gen Z. Henri interviewt Max Prochazka und Maximilian Knack – zwei jungen Unternehmer, die mit ihren Projekten SMILE und der Azubisäule neue Wege gehen, um junge Menschen für ihre Zukunft zu begeistern und Unternehmen mit potenziellen Nachwuchskräften zu verbinden. Gemeinsam werfen sie einen Blick auf die Unterschiede zwischen Gen Z und Gen Alpha, sprechen über die Bedeutung von Sinnhaftigkeit, Praktika und echten Erfahrungen und darüber, warum Chancen nicht im Kinderzimmer entstehen. Eine ehrliche Folge über Unternehmergeist, Ausbildung, Nachwuchsgewinnung und die Frage, wie der Funke bei jungen Menschen überspringt. Für alle, die die nächste Generation nicht nur verstehen, sondern für sich gewinnen wollen.
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04.06.2026
1 Stunde 1 Minute
Psychische Krisen kündigen sich oft leise an. Umso wichtiger ist es, hinzusehen, zuzuhören und zu wissen, was man tun kann. In dieser Folge spricht Heike Nordick-Ruf darüber, was mentale Ersthelfer leisten, wie wir Warnsignale bei Kolleginnen und Kollegen erkennen und warum ein Notfallkoffer für die Seele genauso wichtig sein kann wie ein Verbandskasten. Eine persönliche Folge über Menschlichkeit, Verantwortung und die Kraft, füreinander da zu sein – mit vielen praktischen Anregungen aus über 25 Jahren Erfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz.
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18.04.2026
41 Minuten
In dieser letzten Folge der ersten Staffel von „Fünf vor Neun“ schauen wir auf etwas, das in vielen Teams spürbar ist – aber selten wirklich benannt wird: Stimmung. Denn schlechte Stimmung ist mehr als ein Bauchgefühl. Sie kostet – jeden Tag. Motivation geht verloren. Vertrauen bröckelt. Menschen ziehen sich zurück oder funktionieren nur noch. Und oft passiert das leise. Schritt für Schritt. Bis irgendwann nicht nur die Energie fehlt, sondern auch die Verbindung im Team. Wir sprechen darüber, woran man erkennt, dass ein Team innerlich kippt, warum Unzufriedenheit so lange unter der Oberfläche bleibt und welche echten Kosten dadurch entstehen – menschlich und wirtschaftlich. Gleichzeitig richten wir den Blick nach vorne: Was wird möglich, wenn Teams wieder in Verbindung kommen? Wenn Vertrauen wächst, wenn Menschen sich einbringen – und wenn Zusammenarbeit wieder trägt. Diese Folge ist mehr als ein Abschluss der ersten Staffel. Sie ist eine Einladung, genauer hinzuschauen: auf das eigene Team, die eigene Haltung und das, was wir täglich mitgestalten. Denn am Ende ist es nicht egal, wie wir zusammenarbeiten. Es entscheidet darüber, was möglich wird.
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04.04.2026
32 Minuten
Akzeptieren oder Ausbrennen? Was hilft in Krisen zukunftsfähig zu bleiben? Psychische Belastungen sind längst kein Randthema mehr, sondern zentral für jede Form von Führung. In dieser Folge geht es darum, was Menschen im Unternehmen stärkt – und was sie krank macht. Wir sprechen über psychosoziale Belastungen, den Umgang mit Unsicherheit und Arbeitsplatzverlust und warum soziale Gesundheit im Arbeitsalltag oft zu wenig Raum bekommt. Warum hilft es, wieder „auf den Holzstuhl“ zurückzugehen? Du erfährst, warum Akzeptanz ein wichtiger Schritt ist, um aus Krisen heraus wieder handlungsfähig zu werden, und weshalb es entscheidend ist, im Gespräch zu bleiben. Außerdem geht es um authentische Führung, den Unterschied zwischen Gleichwertigkeit und Gleichberechtigung – und die Kraft von unterstützenden „Gewinnerteams“. Eine Folge für alle, die nicht wegschauen wollen, sondern Verantwortung übernehmen und Mut machen wollen.
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Über diesen Podcast
„Fünf vor Neun“ ist der Podcast für Menschen, die Zusammenarbeit
neu denken, Beziehungen bewusst gestalten und verstehen wollen, was
Teams wirklich stark macht – auch dann, wenn das Leben ihnen etwas
anderes zumutet. In diesem Podcast sprechen wir offen und ehrlich
über die größte persönliche Krisen des Lebens. Darüber, wie dieses
Erlebnis alles verändert hat: die Sicht auf Menschen, auf Führung,
auf Teams – und auf das, was „Stärke, die trägt“ wirklich bedeutet.
Diese Verletzlichkeit ist kein Randthema, sondern ein zentraler
Baustein: Denn echte Teamkultur entsteht nicht im Theorieraum,
sondern dort, wo Menschen ihre Geschichten teilen und sich wirklich
begegnen. Fünf vor Neun gibt dir einen tiefen Einblick in das, was
Zusammenarbeit lebendig macht: Vertrauen, Wertschätzung,
psychologische Sicherheit, bio-psycho-soziale Ressourcen und die
Fähigkeit, gemeinsam durch Krisen zu gehen. Neben persönlichen
Einblicken erwarten dich Gespräche mit Menschen, die mitten im
Leben stehen – und oft mitten in Situationen, in denen Teamarbeit
über Erfolg oder Scheitern entscheidet: Führungskräfte,
Spezialkräfte, Seelsorger, Notärzte, Psychologinnen, Juristinnen –
und Menschen wie du und ich, die ihre Erfahrungen, Zweifel,
Aha-Momente und Erkenntnisse teilen. Jede Folge lädt dazu ein,
tiefer zu verstehen, wie Gewinnerteams entstehen – nicht durch
Glück oder Perfektion, sondern durch Haltung, Mut und authentische
Begegnungen. Dieser Podcast ist für alle, die Führung leben, Teams
stärken, Verantwortung tragen oder einfach ihr Miteinander
bewusster gestalten wollen. Echt, ungeschminkt und mitten aus dem
Leben!
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