Daniel. Der ewige Sohn

Daniel führt einen Handwerksbetrieb mit 120 Mitarbeitern.
Auf dem Papier seit fünf Jahren.


In Wirklichkeit tut er das nicht wirklich. Denn sein Vater ist
noch da – nicht als Rentner, der ab und zu vorbeischaut, sondern
als Kraft, die alles mitbewertet, mitkommentiert, mitentscheidet.


Daniel war offiziell Chef. Und fühlte sich wie ein Lehrling, der
noch nicht fertig ist.


Was du mitnimmst:


Warum Erschöpfung manchmal nicht aus der Arbeit kommt,
sondern aus der Ohnmacht

Was innere Antreiber wie "sei ein guter Sohn" mit
Führungskräften machen

Warum der Wendepunkt keine Aussprache war – sondern ein
innerer Moment



Erkennst du dich wieder?


Wenn du gerade mehr gibst, als du von dir selbst bekommst – lass
uns reden. Du bekommst eine ehrliche Einschätzung und wir schauen
gemeinsam, ob und wie ich helfen kann.


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