Thomas. Der Kumpel-Chef

Thomas war der Chef, den alle mochten. Wirklich
alle.


90 Mitarbeiter, kein schlechtes Wort. Er kannte die Namen der
Kinder seiner Leute, blieb länger wenn jemand Hilfe brauchte,
vermied jeden Konflikt. Bis sein Körper das tat, was er selbst
nicht konnte: stoppen.


Zwei Wochen Krankenhaus. Die Hochzeit seines Bruders verpasst.
Das Handball-Finale seiner Tochter verpasst.


In dieser Folge geht es um eine Form von Erschöpfung, die sich
als Stärke tarnt – als Engagement, als Verantwortungsbewusstsein,
als Empathie. Und um die Frage, was passiert, wenn jemand gelernt
hat: Mein Wert hängt davon ab, dass es allen gut geht.


Was du mitnimmst:


Warum Harmonie als Führungsprinzip systematisch leer macht

Wie Burnout aussieht, wenn er nicht aussieht wie Burnout

Was Thomas' Wendepunkt war – und warum es kein Programm war



Erkennst du dich wieder?


Wenn du gerade mehr gibst, als du von dir selbst bekommst – lass
uns reden. Du bekommst eine ehrliche Einschätzung und wir schauen
gemeinsam, ob und wie ich helfen kann.


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