#137 - Erfahrung allein reicht nicht. Man muss mit Ihnen wieder ruhiger schlafen können.
vor 2 Tagen
Warum Führungskräfte Ü50 im Gespräch nicht ihre Vergangenheit
erklären sollten, sondern zeigen müssen, dass sie Probleme lösen.
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Beschreibung
vor 2 Tagen
Viele Führungskräfte Ü50 sprechen in Bewerbungsgesprächen immer
noch zu stark über ihre Vergangenheit. Doch Geschäftsführer*innen
wollen vor allem wissen, ob sie mit einer neuen Führungskraft
wieder ruhiger schlafen können. In dieser Folge geht es darum, wie
Sie Gespräche weg von alten Stationen und hin zur echten Situation
im Unternehmen lenken – mit Fragen, die Ihre Lösungsfähigkeit
sichtbar machen.
noch zu stark über ihre Vergangenheit. Doch Geschäftsführer*innen
wollen vor allem wissen, ob sie mit einer neuen Führungskraft
wieder ruhiger schlafen können. In dieser Folge geht es darum, wie
Sie Gespräche weg von alten Stationen und hin zur echten Situation
im Unternehmen lenken – mit Fragen, die Ihre Lösungsfähigkeit
sichtbar machen.
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