Du arbeitest hart. Du führst dein Team. Und trotzdem hast du das
Gefühl, dass jemand über dir dich systematisch kleiner macht.
Kündigen ist keine Option. Also was dann? In dieser Episode reden
wir über den unsicheren Chef — eine der häufigsten und gleichzeitig
am meisten unterschätzten Formen toxischer Führung. Wir schauen uns
an, warum er so ist, warum der naheliegendste Umgang mit ihm
meistens nach hinten losgeht — und was wirklich hilft, wenn du als
Teamleiter oder Abteilungsleiter täglich mit ihm arbeiten musst.
Keine Theorie. Keine Ratschläge aus dem Lehrbuch. Was du in dieser
Episode hörst, kommt aus eigener Erfahrung. Das nimmst du aus
dieser Episode mit: Warum ausgerechnet Menschen in Machtpositionen
besonders oft mit Unsicherheit kämpfen und was das für dich
bedeutet Warum Zurückschlagen, Konfrontation und das offene
Ansprechen vor dem Team in den meisten Fällen das Gegenteil von dem
bewirken, was du willst Wie du aufhörst, gegen ihn zu kämpfen, ohne
dich zu verbiegen Warum regelmäßige, kurze Updates dich mehr
schützen als jedes Gespräch Wie du mit Fragen statt mit Aussagen
arbeitest und warum das einen Unterschied macht, wenn jemand alles
kontrollieren will Was ehrliche Anerkennung bewirkt, auch wenn der
letzte Mensch, dem du das geben willst, dein Chef ist Für wen ist
diese Episode? Für Teamleiter und Abteilungsleiter, die täglich
eingeklemmt sind, Druck von oben, Verantwortung nach unten. Die
wissen, dass sie ihren Job gut machen. Und die trotzdem jeden
Morgen aufstehen und in dieses Büro gehen. Kurs „Wenn der Chef das
Problem ist" Meine Erfahrungen, meine Fehler, meine Strategien —
auf den Punkt gebracht. Für Führungskräfte, die aufgehört haben zu
warten, dass der Chef sich ändert. 37 Euro, einmalig.
https://myablefy.com/s/mitarbeiterfuehren/problem-chef
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