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Beschreibung
vor 1 Woche
Warum scheitern Organisationen, obwohl sich alle anstrengen?
Diese Folge führt verständlich in das Modell lebensfähiger
Systeme ein und zeigt, warum Überlastung, Entscheidungsstau und
zunehmende Reibung selten individuelle Probleme sind – sondern
Signale eines Systems, das an seine Grenzen kommt.
Du erfährst,
was ein lebensfähiges System auszeichnet
warum Autonomie und Steuerung im Gleichgewicht stehen müssen
wie Überlastung systemisch entsteht – und was Führung daraus
lernen kann
Gleichzeitig wird das Peloton Prinzip systemisch eingeordnet: als
anschauliches Modell dafür, wie Organisationen auch unter hoher
Komplexität handlungsfähig bleiben. Eine Folge für alle, die
Führung nicht weiter optimieren wollen – sondern verstehen, was
Systeme langfristig trägt.
Das Arbeitsblatt zum Führungshebel der Woche findet ihr
hier:
01/08 – Was ein lebensfähiges System wirklich braucht – Das
Peloton Prinzip
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