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  4. Mentale Gesundheit im Job – warum wir früher hinschauen müssen
Mentale Ersthelfer im Unternehmen mit Dr. Stefanie Schöler

Psychische Belastungen gehören heute zu den häufigsten Ursachen
für Arbeitsunfähigkeit. Trotzdem wird mentale Gesundheit im
Arbeitsalltag oft erst dann thematisiert, wenn es bereits zu spät
ist.

In dieser Folge von „Arbeit. Gesund. Ich.“ spricht Andrea Leipelt
mit Dr. Stefanie Schöler darüber, wie Unternehmen psychische
Belastungen frühzeitig erkennen und eine Unternehmenskultur
schaffen können, in der offen über mentale Gesundheit gesprochen
werden kann.

Im Gespräch geht es um typische Stressfaktoren im Arbeitsalltag,
die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen und um einen
Ansatz, der immer mehr Aufmerksamkeit bekommt: mentale Ersthelfer
im Unternehmen.

Dr. Stefanie Schöler verfolgt ein klares Ziel: In diesem Jahr
100.000 Menschen für mentale Gesundheit zu sensibilisieren.

Diese Podcastfolge ist ein kleiner Schritt auf diesem Weg.

Links & Ressourcen:

Mentale Ersthelfer – Ausbildung und Informationen

https://mentaler-ersthelfer.de

Arbeitsschutz Universum – Arbeits- und Gesundheitsschutz,
Gefährdungsbeurteilung Psyche

https://arbeitsschutz-universum.de

BAuA – Psychische Belastung und mentale Gesundheit bei der
Arbeit

https://www.baua.de/DE/Themen/Praevention/Mentale-Gesundheit/Psychische-Belastung/Psychische-Belastung

DGUV – Psychische Belastung bei der Arbeit

https://www.dguv.de/de/praevention/themen-a-z/psychisch/index.jsp

GDA-Portal – Psychische Belastungen im Betrieb

https://www.gda-portal.de/DE/Betriebe/Psychische-Belastungen

Kontakt:

Dr. Stefanie Schöler

Mentale Gesundheit im Unternehmen

LinkedIn

https://www.linkedin.com/in/drstefanieschoelerberlin

E-Mail

info@arbeitsschutz-universum.de

Podcastkontakt:

Andrea Leipelt

Podcast Arbeit. Gesund. Ich.

arbeit.gesund@web.de

mentale Gesundheit, psychische Gesundheit Arbeit, mentale
Ersthelfer, psychische Belastung Arbeitsplatz, Arbeitsschutz,
Gefährdungsbeurteilung Psyche, BGM

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„Mentale Gesundheit im Job – warum wir früher hinschauen müssen“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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