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  4. #9 - Employer Branding im ländlichen Raum - So erzielt CONSTAB mehr Bewerbungen (mit Christin Korb)
Fachkräfte zu gewinnen wird immer schwieriger, besonders im
ländlichen Raum. Unbekannte Ausbildungsberufe, Schichtarbeit und
starke Konkurrenz sorgen dafür, dass viele Stellen unbesetzt
bleiben. Gleichzeitig klingen die meisten Arbeitgeber gleich.
Gehalt, Benefits und „Wertschätzung“ sind heute kein
Differenzierungsmerkmal mehr. Genau hier entsteht das eigentliche
Problem. Wenn sich Unternehmen nicht klar unterscheiden,
entscheiden sich Bewerber entweder gar nicht oder für einen anderen
Arbeitgeber. Die Folge ist ein Recruiting, das nicht planbar ist.
Weniger Bewerbungen, steigende Fluktuation und dauerhaft offene
Stellen bremsen das Wachstum. In dieser Folge wird deutlich, warum
viele Ansätze im Recruiting heute nicht mehr funktionieren und wo
Unternehmen konkret ansetzen müssen, um sich wirklich abzuheben. Es
wird klar, dass es nicht um einzelne Maßnahmen geht, sondern um ein
Gesamtbild, das für Bewerber nachvollziehbar und glaubwürdig ist.
Wenn Sie wissen wollen, wie Sie Ihr Unternehmen so positionieren,
dass sich die richtigen Fachkräfte bewusst für Sie entscheiden,
hören Sie sich die komplette Folge an und übertragen die Ansätze
direkt auf Ihr Recruiting.

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„#9 - Employer Branding im ländlichen Raum - So erzielt CONSTAB mehr Bewerbungen (mit Christin Korb)“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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