#207 Demokratie in der Ausbildung: Wie Bilfinger Azubis zu mündigen Bürgern macht

In dieser Episode spreche ich mit Sarah Tomasso
und Michael Weißenberg von der Bilfinger
Education GmbH über ein wegweisendes Projekt:
die Integration von Demokratiebildung direkt in die
berufliche Ausbildung.


Auslöser war die Beobachtung demokratiefeindlicher Tendenzen
während eines Onboarding-Events.


Die Reaktion von Bilfinger war nicht nur Sanktion, sondern die
Entwicklung einer dreijährigen „Lernreise“, die Auszubildende
spielerisch und tiefgründig für Werte, Pluralität und
Medienkompetenz sensibilisiert.


In dieser Folge erfährst Du mehr über das Programm und
die Hintergründe:




Warum Theater? Der Einsatz von Erlebnistheater als
emotionaler Einstieg ins Thema Grundgesetz.




Fake News selbst gemacht: Wie ein Social-Media-Seminar durch
eigene Konstruktion von Falschmeldungen die Mechanismen von
Algorithmen und Polarisierung entlarvt.




Reverse Mentoring: Warum auch Ausbilder von der jungen
Generation lernen müssen und wie „Azubi-Botschafter“
Identität stiften.




️ Sicherheit im Diskurs: Der Umgang mit triggernden Themen
und die Rolle mentaler Ersthelfer im Unternehmen.




Der Business-Case: Warum Demokratiebildung kein
„Nice-to-have“ ist, sondern essenziell für die Zusammenarbeit
in einem internationalen Konzern.




Sarah und Michael geben spannende Einblicke in die Didaktik
hinter dem Projekt, erklären den Beutelsbacher Konsens in der
Praxis und zeigen, wie Unternehmen gesellschaftliche
Verantwortung übernehmen können, ohne zu belehren.


Ein Muss für alle, die sich für moderne Ausbildung,
Unternehmenskultur und den Erhalt unserer Demokratie
interessieren.


Einen ersten Überblick bekommst Du in dieser
Pressemitteilung.


Oder Du hörst Dir jetzt einfach die Folge an ;-) Viel Spaß!