Zwischen Führung und Flow: Wie feminine und maskuline Energien einander beleben | EP 153

Diese Folge ist eine Vertiefung eines ORF-Fernsehbeitrags mit dem
Titel „Problemstelle Mann: Brauch es neue
Rollenbilder?“, in dem ich vor Kurzem in meiner Rolle
als Männer-Coach mitgewirkt habe (Link zum Beitrag weiter unten).
Mit einem Blick darauf, wie sich das (Un-)Gleichgewicht zwischen
femininen und maskulinen Qualitäten nicht nur in uns selbst,
sondern auch in unserer Gesellschaft widerspiegelt.


Denn viele von uns haben gelernt zu funktionieren, Ziele zu
erreichen, Verantwortung zu tragen und Dinge im Griff zu haben.
Doch gleichzeitig wächst bei vielen das Gefühl, innerlich
erschöpft oder von sich selbst abgeschnitten zu sein. In dieser
Folge geht es um eine grundlegende Frage des Lebens: Wie
bringen wir Struktur und Flow, Führung und Hingabe, Stärke und
Sanftheit wieder in Balance?


Anders formuliert: Wie bringen wir maskuline und feminine
Energiequalitäten – unabhängig vom Geschlecht – ins
Gleichgewicht?


Ein erfülltes, ausgeglichenes Leben braucht beides, es entsteht
im Zusammenspiel der Polaritäten, nicht aus der Überbewertung und
Dominanz einer einzigen. Ich spreche darüber, warum zu viel Flow
nicht zielführend ist und zu viel Zielstrebigkeit dich aus dem
Fluss bringt. Wie uns die Leistungsgesellschaft maskuline
Yang-Qualitäten seit der Kindheit als wertvoller beibringt und
warum der Versuch von Gleichberechtigung zu kurz greift, wenn er
im Kopf bleibt.


In dieser Folge erfährst du:


warum echte Gleichberechtigung in uns selbst beginnt

wie die Männerarbeit dazu beiträgt

warum viele Menschen sich trotz äußerem Erfolg innerlich leer
fühlen

was feminine und maskuline Energie jenseits von Klischees
wirklich bedeuten – und warum die Begrifflichkeit
irreführend ist

warum Flow ohne Struktur im Chaos endet

warum Struktur ohne Flow zu Leere und
Erschöpfung führt

wie du erkennst, wo in deinem Leben gerade die Balance fehlt



LINKS ZUR FOLGE


ORF-Beitrag “Problemstelle Mann”


1:1-Begleitung mit Jakob


MANN SEIN Retreat, 28. Juli bis 2. August 2026


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