31 - Souveranität und Macht im Boardroom
Erfolgsstrategien für starke Unternehmen und Frauen in Führung
36 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 1 Woche
In dieser Folge von Female Success widmen sich Dr Martina Rudy und
Dr. Marie Theres Thiell den täglichen Herausforderungen von Frauen
in Führungspositionen. Wie geht man mit unsachlicher Kritik um? Wie
behauptet man sich in traditionellen Netzwerken, ohne die eigene
Authentizität zu verlieren? Und warum ist "Macht" eigentlich kein
Schimpfwort? Erfahren Sie, wie Sie sich in Meetings Gehör
verschaffen, warum Expertenwissen Ihre stärkste Währung ist und
welche strategischen Kniffe Ihnen helfen, die Karriereleiter
souverän zu erklimmen. Die Highlights dieser Folge: - Umgang mit
Kritik: Warum Sie bei unsachlichem Feedback erst einmal drüber
schlafen sollten und wie Sie „Allgemeinplätze“ durch gezieltes
Nachfragen entlarven. - Sender-Empfänger-Modell: Die Emotionsfalle
umgehen und Kritik als Führungsinstrument begreifen. - Netzwerken
mit Strategie: Warum Frauen lernen müssen, strategisch zu fragen:
„Wer hilft mir bei meinem Ziel?“ - Die „Ideen-Piraterie“: Was tun,
wenn Kollegen Ihre Ideen als ihre eigenen verkaufen? (Stichwort:
Intellektuelle Trittbrettfahrer). - Mythos „Männlicher
Führungsstil“: Warum authentische Führung keine Geschlechterfrage
ist, sondern eine Frage von Haltung und Verantwortung. - Das
Phänomen Macht: Macht als Gestaltungsmittel erkennen und
Expertenmacht gezielt nutzen. Maries 3 Goldene Regeln für den
Karrierestart: - Werden Sie Experte: Schaffen Sie sich ein
unverwechselbares fachliches Fundament (Ihre Basis-Macht). - Denken
Sie interdisziplinär: Zeigen Sie Interesse über den Tellerrand
hinaus und arbeiten Sie in funktionsübergreifenden Projekten. -
Sorgen Sie für Sichtbarkeit: Nutzen Sie interne Town Halls ebenso
wie externe Plattformen (LinkedIn, Konferenzen), um Ihre Stimme
hörbar zu machen. Quick-Tips für das nächste Meeting: - Präsenz
zeigen: Seien Sie 5 Minuten früher da und wählen Sie einen
strategisch günstigen Sitzplatz (Mitte der Längsseite). - Kein
Service-Modus: Führen Sie kein Protokoll und schenken Sie keinen
Kaffee aus (außer Sie sind die CEO!). - Vorbereitung ist alles:
Kennen Sie nicht nur Ihre Themen, sondern definieren Sie vorab Ihr
Maximal- und Ihr Minimalziel für das Gespräch. Über FEMALE SUCCESS
„FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in
Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie
entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen
sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie
Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen
beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und
welche Erfolgsgeschichten inspirieren Website:
www.female-success.eu Hast Du Fragen, Anregungen oder einen
Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: marie-
theres.thiell@femalesuccess.eu oder Martina.rudy@femalesuccess.eu
Marie-Theres Thiell bei LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ Martina Rudy
bei LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/
Dr. Marie Theres Thiell den täglichen Herausforderungen von Frauen
in Führungspositionen. Wie geht man mit unsachlicher Kritik um? Wie
behauptet man sich in traditionellen Netzwerken, ohne die eigene
Authentizität zu verlieren? Und warum ist "Macht" eigentlich kein
Schimpfwort? Erfahren Sie, wie Sie sich in Meetings Gehör
verschaffen, warum Expertenwissen Ihre stärkste Währung ist und
welche strategischen Kniffe Ihnen helfen, die Karriereleiter
souverän zu erklimmen. Die Highlights dieser Folge: - Umgang mit
Kritik: Warum Sie bei unsachlichem Feedback erst einmal drüber
schlafen sollten und wie Sie „Allgemeinplätze“ durch gezieltes
Nachfragen entlarven. - Sender-Empfänger-Modell: Die Emotionsfalle
umgehen und Kritik als Führungsinstrument begreifen. - Netzwerken
mit Strategie: Warum Frauen lernen müssen, strategisch zu fragen:
„Wer hilft mir bei meinem Ziel?“ - Die „Ideen-Piraterie“: Was tun,
wenn Kollegen Ihre Ideen als ihre eigenen verkaufen? (Stichwort:
Intellektuelle Trittbrettfahrer). - Mythos „Männlicher
Führungsstil“: Warum authentische Führung keine Geschlechterfrage
ist, sondern eine Frage von Haltung und Verantwortung. - Das
Phänomen Macht: Macht als Gestaltungsmittel erkennen und
Expertenmacht gezielt nutzen. Maries 3 Goldene Regeln für den
Karrierestart: - Werden Sie Experte: Schaffen Sie sich ein
unverwechselbares fachliches Fundament (Ihre Basis-Macht). - Denken
Sie interdisziplinär: Zeigen Sie Interesse über den Tellerrand
hinaus und arbeiten Sie in funktionsübergreifenden Projekten. -
Sorgen Sie für Sichtbarkeit: Nutzen Sie interne Town Halls ebenso
wie externe Plattformen (LinkedIn, Konferenzen), um Ihre Stimme
hörbar zu machen. Quick-Tips für das nächste Meeting: - Präsenz
zeigen: Seien Sie 5 Minuten früher da und wählen Sie einen
strategisch günstigen Sitzplatz (Mitte der Längsseite). - Kein
Service-Modus: Führen Sie kein Protokoll und schenken Sie keinen
Kaffee aus (außer Sie sind die CEO!). - Vorbereitung ist alles:
Kennen Sie nicht nur Ihre Themen, sondern definieren Sie vorab Ihr
Maximal- und Ihr Minimalziel für das Gespräch. Über FEMALE SUCCESS
„FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in
Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie
entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen
sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie
Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen
beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und
welche Erfolgsgeschichten inspirieren Website:
www.female-success.eu Hast Du Fragen, Anregungen oder einen
Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: marie-
theres.thiell@femalesuccess.eu oder Martina.rudy@femalesuccess.eu
Marie-Theres Thiell bei LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ Martina Rudy
bei LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/
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