#206 Das Ende der Arbeitswelt wie wir sie kannten

In dieser Folge spreche ich mit Dr. David Bausch
über sein neues Buch "Das Ende der Arbeitswelt wie wir sie
kannten" und die fundamentalen Veränderungen in unserer
Arbeitswelt.


David ist Organisationsentwickler bei der Commerzbank,
selbstständiger Berater (Digi2Place) und
Lehrbeauftragter an der Hochschule Mainz. Wir diskutieren, warum
alte Führungsmuster in Zeiten von Polykrisen und KI-Revolution
nicht mehr funktionieren und wie Organisationen den „Faktor
Mensch“ wieder in den Mittelpunkt stellen können, statt auf bloße
Kontrolle und „Beschäftigungstherapie“ zu setzen.


Die Themen im Überblick:




Polykrisen als Auslöser: Wie sich Pandemie,
Wirtschaftskrisen, geopolitische Unsicherheiten und die
KI-Revolution überlagern und zu einer „chronischen
Change-Müdigkeit“ führen.




Arbeit vs. Beschäftigung: Der Unterschied zwischen
wirkungsvoller Arbeit und frustrierender Beschäftigung
(Admin, Meetings, CC-Kultur) und warum in vielen
Organisationen das Verhältnis kippt.




Regression in Organisationen: Warum Unternehmen in unsicheren
Zeiten oft in alte Kontrollmuster und starre Prozesse
zurückfallen, anstatt Vertrauen und psychologische Sicherheit
zu stärken.




Die 5 Schlüsselfelder der neuen Arbeitswelt:


Moderne Führung (transformational statt transaktional)


Mentale Gesundheit & Digitaler Stress


Vielfalt & Inklusion (jenseits von Quoten)


Lernentwicklung (vom Seminarkatalog zur täglichen Lernkultur)


Ganzheitliche Organisationskultur


Du willst mehr wissen? Dann hör jetzt rein und bestell
Dir hier sein Buch.


Ich bin gespannt, ob Du bei seinen Thesen mitgehst - oder was Du
ganz anders siehst. Dann lass uns gerne darüber diskutieren :-)


Viel Spaß beim Hören!