Neurodiversität & Stärkenentwicklung: Autismus, ADHS, IQ & mehr

Die aktuellen Umbrüche in der Arbeitswelt fordern einen neuen Blick
auf die Interpretation dessen, was wir als Stärken bewerten. Denn
Veränderung, nicht selten verbunden mit Kreativität und Neudenken,
wird oft von ganz anderen Menschen getrieben als jenen, die die
klassische Karriereleiter hochgewandert sind. Es ist also auch ein
Führungsthema. Dieser Hypothese auf der Spur spricht Svenja Hofert
mit Prof. Dr. André Frank Zimpel über Stärken, die erst in den
letzten Jahren mehr und mehr m Fokus liegen. Es geht um
Neurodiversität und Neurodivergenz. Tangiert werden Synästhesien,
Autismus, ADHS, Hochintellifenz und die Frage, warum
gesellschaftliche Bewertungen viele Stärken unsichtbar machen –
oder sogar als Schwäche interpretieren.