# 163 Organisationen brauchen den Mut zum Unfertigen. Jan Lengfeld bei uns zu Gast (Folge 1 von 3)

Warum Organisationen den Mut zum Unfertigen
brauchen


Kreativität bleibt lebendig.
Sie wird durch Routinen, Erwartungen und Effizienzdruck
überlagert.
Diese Folge öffnet Raum für Denken, das wieder Tiefe gewinnt.





Zentrale Impulse aus dem Gespräch


Ausgehend von Gedanken von Pablo
Picasso und Galileo
Galilei sprechen wir über Organisationen, die
Struktur schätzen – und Entwicklung ermöglichen wollen.


 Zu Gast: Jan
Lengfeld, Unternehmer, Organisationsberater und
Facilitator für Kultur- und Innovationsprozesse.


Kreativität im Arbeitsleben
Kreatives Denken entfaltet sich dort, wo Neugier, Zeit und
Vertrauen zusammenkommen.


Workshops als Kulturspiegel
Workshops zeigen Haltung, Reife und Beziehungsqualität einer
Organisation.


Psychologische Sicherheit
Sicherheit wächst durch Vorleben, Klarheit und Verantwortung in
der Führung.


Mut zur Unfertigkeit
Entwicklung entsteht durch Ausprobieren, Lernen und bewusste
Offenheit.


Konflikte als Entwicklungsenergie
Spannungen bringen Bewegung, Klärung und neue Perspektiven.


KI & menschliche Reife
Technologie steigert Effizienz. Entwicklung entsteht im Dialog.


Denkvielfalt als Innovationsquelle
Unterschiedliche Perspektiven verbinden sich zu tragfähigen
Lösungen.


Kultur als Prozess
Kultur wächst durch Zeit, Geduld und gemeinsames Lernen.





Haltung dieser Folge


Innovation entsteht im Miteinander.
Kultur entwickelt sich im Tun.
Führung zeigt sich in Beziehung.





Kapitelmarken


00:00 Einstieg & Gedanken von Picasso & Galilei
02:30 Kreativität, Langeweile & Denkraum
06:00 Workshops & kulturelle Muster
10:00 Psychologische Sicherheit & Führung
14:30 Räume & kreative Umgebungen
18:30 Konflikte sichtbar machen
23:00 Verantwortung & Vorbildwirkung
28:00 KI & Selbstreflexion
33:00 Denkvielfalt
38:00 Kultur als langfristiger Prozess
44:00 Motivation & Sinn
50:00 Empathie & Führung
55:00 Talente & menschenzentrierte Entwicklung
59:00 Mut zur Unfertigkeit


 Der Appreciator Podcast
Ein Raum für Wirtschaftspsychologie, Kommunikation
und wertschätzendes Arbeiten – ruhig, reflektiert,
zukunftsorientiert.





Kontakt zum Gast


LinkedIn – Jan
Lengfeld⁠https://www.linkedin.com/in/jan-lengfeld-81135457/⁠





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