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  4. # 163 Organisationen brauchen den Mut zum Unfertigen. Jan Lengfeld bei uns zu Gast (Folge 1 von 3)
Warum Organisationen den Mut zum Unfertigen
brauchen

Kreativität bleibt lebendig.

Sie wird durch Routinen, Erwartungen und Effizienzdruck
überlagert.

Diese Folge öffnet Raum für Denken, das wieder Tiefe gewinnt.

Zentrale Impulse aus dem Gespräch

Ausgehend von Gedanken von Pablo
Picasso und Galileo
Galilei sprechen wir über Organisationen, die
Struktur schätzen – und Entwicklung ermöglichen wollen.

 Zu Gast: Jan
Lengfeld, Unternehmer, Organisationsberater und
Facilitator für Kultur- und Innovationsprozesse.

Kreativität im Arbeitsleben

Kreatives Denken entfaltet sich dort, wo Neugier, Zeit und
Vertrauen zusammenkommen.

Workshops als Kulturspiegel

Workshops zeigen Haltung, Reife und Beziehungsqualität einer
Organisation.

Psychologische Sicherheit

Sicherheit wächst durch Vorleben, Klarheit und Verantwortung in
der Führung.

Mut zur Unfertigkeit

Entwicklung entsteht durch Ausprobieren, Lernen und bewusste
Offenheit.

Konflikte als Entwicklungsenergie

Spannungen bringen Bewegung, Klärung und neue Perspektiven.

KI & menschliche Reife

Technologie steigert Effizienz. Entwicklung entsteht im Dialog.

Denkvielfalt als Innovationsquelle

Unterschiedliche Perspektiven verbinden sich zu tragfähigen
Lösungen.

Kultur als Prozess

Kultur wächst durch Zeit, Geduld und gemeinsames Lernen.

Haltung dieser Folge

Innovation entsteht im Miteinander.

Kultur entwickelt sich im Tun.

Führung zeigt sich in Beziehung.

Kapitelmarken

00:00 Einstieg & Gedanken von Picasso & Galilei

02:30 Kreativität, Langeweile & Denkraum

06:00 Workshops & kulturelle Muster

10:00 Psychologische Sicherheit & Führung

14:30 Räume & kreative Umgebungen

18:30 Konflikte sichtbar machen

23:00 Verantwortung & Vorbildwirkung

28:00 KI & Selbstreflexion

33:00 Denkvielfalt

38:00 Kultur als langfristiger Prozess

44:00 Motivation & Sinn

50:00 Empathie & Führung

55:00 Talente & menschenzentrierte Entwicklung

59:00 Mut zur Unfertigkeit

 Der Appreciator Podcast

Ein Raum für Wirtschaftspsychologie, Kommunikation

und wertschätzendes Arbeiten – ruhig, reflektiert,
zukunftsorientiert.

Kontakt zum Gast

LinkedIn – Jan
Lengfeld⁠https://www.linkedin.com/in/jan-lengfeld-81135457/⁠

Kontakt & Kanäle

Spotify 
open.spotify.com/show/31rsBJL…

Apple Podcasts 
podcasts.apple.com/de/podcast/

LinkedIn – Moritz Wagner 
linkedin.com/in/moritz-wagner

Instagram  @moritz_797

TikTok  @appreciator_mw

YouTube  @Appreciator-Podcast
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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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