Unternehmen mit externer Nachfolgeregelung

Die Zukunft vieler mittelständischer Unternehmen steht und fällt
mit einer tragfähigen externen Nachfolgelösung. Wenn eine
Nachfolge auß! erhalb der Familie gesucht wird, müssen sich
abgebende und übernehmende Personen kennenlernen, Vertrauen
aufbauen und den Generationswechsel sorgfältig gestalten. In
unserer zweiten Folge des Podcast‑Spezials „Nachfolgeporträts im
Mittelstand“ geht es um Unternehmen mit externer
Nachfolgeregelung. Selbst wenn Sie sich aktuell nicht in einer
externen Übergabe befinden, profitieren Sie von vielfältigen
Aspekten, zum Beispiel:




Wie ein Mietkauf den Übergang erleichtert und Käuferinnen
bzw. Käufern Zeit gibt, den Betrieb kennenzulernen, und
welche Rolle Bürgschaften spielen, wenn Förderungen nicht
greifen.






Wie faire Kaufpreisverhandlungen und eine offene
Kommunikation helfen, den Rollenwechsel zu gestalten und die
Kundschaft dabei mitzunehmen.




Weshalb sich ein bestehendes Geschäftsmodell weiterentwickeln
lässt – von neuen digitalen Vertriebskanälen über moderne
Werkstätten bis zur Sortimentserweiterung – ohne das
Kerngeschäft über Bord zu werfen.




Warum es sinnvoll ist, eine Übergangsphase in gemeinsamer
Leitung zu vereinbaren oder einen Mentor an der Seite zu
haben, um Wissen zu sichern und Vertrauen aufzubauen.



Lernen Sie die Brotgeschichten Sauerteigbäckerei Freinsheim,
die Optikus Augenwelt in Weilerbach, die Fahrrad Hoffmann
GmbH in Bitburg und die Rundum Meisterservice Bildungsträger
GmbH (Jobschleuse) aus dem Rhein‑Hunsrück‑Kreis mit ihren
inspirierenden Nachfolgegeschichten kennen.

Referenz
Wir danken dem Ministerium für Wirtschaft, Verkehr,
Landwirtschaft und Weinbau in Rheinland-Pfalz für die
Möglichkeit der Zweitverwertung der Inhalte aus der Broschüre
"Unternehmensnachfolge Rheinland-Pfalz – Erfahrung abgeben.
Zukunft annehmen. Prozess gestalten.".

Links
https://www.brotgeschichten.de/
https://www.optikus-augenwelt.de/
https://www.fahrrad-hoffmann.bike/
https://jobschleuse.de/

>> Zur Podcast-Reihe „Chance
Unternehmensnachfolge“

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