Leadership-Fails & toxische Kollegen: So wehrst du dich!

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Führungskräfte.


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Vorlage Gehaltsverhandlung: Mehr Gehalt dank der
Verhandlungsmatrix.


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In dieser Folge lassen Selma und Frederic so richtig Dampf ab!





In einer echten "Rant-Folge" sprechen die beiden über alles, was
im Berufsalltag nervt:


Von Vorgesetzten ohne Leadership-Kompetenz über toxische
"Selbsthilfegruppen" an der Kaffeemaschine bis hin zu den
klassischen Fehlern bei der Gehaltsverhandlung.





Das erwartet dich in diesem Podcast:


- Selma berichtet von einem Chef, der zwar Ergebnisse lieferte,
aber menschlich eine Katastrophe war und sie fast ins Burnout
trieb.


- Die "Sie"-Falle: Frederic erzählt von absurden Hierarchien, in
denen man trotz Duz-Kultur in der Führungsetage den eigenen Chef
siezen musste.


- Gehalts-Lügen: Warum der jährliche „Jammerbrief“ der Firma oft
reiner Business-Bullshit ist, egal wie gut das Jahr war.


- Die Extra-Meile: Wie du deine Erfolge richtig dokumentierst, um
in Verhandlungen wirklich zu überzeugen.


- Raus aus der Opferrolle: Warum du selbst für deine
Weiterentwicklung verantwortlich bist und nicht auf die Erlaubnis
deiner Firma warten darfst.





Hör auf zu leiern und fang an zu gestalten – denn du bist der CEO
deiner Karriere!





Links:


Selma Kuyas: https://www.linkedin.com/in/selmakuyas/ Frédéric
Mathier: https://www.linkedin.com/in/fredericmathier/





00:00 Der große Rant: Warum wir heute auspacken


02:15 Die Lage am Arbeitsmarkt: Weniger Stellen, mehr Druck


04:30 Wenn der Chef keine Ahnung von Führung hat


07:45 "Bitte erst in 3 Jahren": Wie Vorgesetzte Talente
ausbremsen


12:15 Vorsicht vor der "Selbsthilfegruppe" an der Kaffeemaschine


15:00 Energiefresser im Büro: Privates Drama vs. Fokus


17:30 Die Wahrheit über Teuerungsausgleich & Inflation


20:15 Der klassische "Jammerbrief" der Geschäftsleitung


23:45 Gehaltsverhandlung: Wer muss den ersten Schritt machen?


26:30 Strategie: So belegst du deinen Wert schwarz auf weiß


30:00 "Du musst dich erst beweisen" – Die größte Lüge bei
Beförderungen


33:15 Keine Ausreden: Eigenverantwortung für deine Karriere


37:00 Fazit: Werde vom Leierkasten zum Gestalter