# 273 Fünf Mythen über Vereinbarkeit, die dich mehr kosten, als du denkst

Ich hatte mal einen Planer mit Farbcodes für jeden Wochentag.
Montags: blau. Dienstags: grün. Mittwochs: orange.


Ich war so stolz darauf.


Und dann kam das Leben. Das Kind krank. Der Termin trotzdem. Der
perfekte Plan auf dem Küchentisch und ich mit dem Gefühl, an
allem gleichzeitig zu scheitern.


Mein erster Gedanke damals: Ich muss das noch besser
organisieren.


Heute weiß ich: Das war nicht ein Organisations-Problem. Das war
ein Mythen-Problem.


In meiner neuen Podcast-Folge räume ich mit fünf davon auf.
Überzeugungen, die sich wie Wahrheiten anfühlen und uns trotzdem
im Stich lassen.


Zum Beispiel diese hier:


„Wenn du nur besser organisierst, klappt alles." Kein Planer
der Welt schließt die Lücke zwischen Kita-Öffnungszeiten und
Arbeitsmeetings.


„Teilzeit ist die Lösung für mehr Balance." Oft bedeutet das:
gleich viele Aufgaben, nur weniger Zeit und schlechtere
Karrierechancen dazu.


„Eine gute Mutter stellt ihre Karriere hinten an." Kinder
brauchen keine Mutter, die sich selbst klein macht. Sie brauchen
eine Mutter, die lebt.


„Du kannst alles haben, wenn du dich nur genug anstrengst."
Vereinbarkeit ist kein Solo-Leistungssport. Ohne Strukturen, die
tragen, ist es schlicht nicht machbar.


„Schlechtes Gewissen gehört einfach dazu." Nein. Es gehört
nicht dazu, wenn wir anfangen, uns an unseren eigenen Maßstäben
zu messen, statt an denen der Gesellschaft.


Vereinbarkeit scheitert nicht an den Frauen. Es scheitert an dem,
was wir für wahr halten.


Hier ist die ganze Folge, inklusive meiner eigenen Geschichte mit
Mythos Nummer vier.


Welcher dieser Mythen hat dich am meisten erwischt? Ich bin
neugierig.



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