#48 -Wenn sich alles ändert, nur Ihr QM nicht - wie Sie als QMB zukunftsfähig bleiben

Wenn sich alles ändert, aber das QM nicht: Zukunftsfähig als QMB
Darum geht es in dieser Folge „Ich weiß, wir müssten dringend ran –
aber ich weiß nicht wie. Und das macht mich irgendwie
bewegungslos." Dieser Satz stammt von einer Hörerin, QMB in einer
großen sozialen Einrichtung – und er trifft einen Nerv.
Digitalisierung, politische Entwicklungen, Generationswechsel, KI,
ISO-Revision: Vieles verändert sich gleichzeitig. Und das
QM-System? Bleibt zurück. In dieser Episode nimmt Ursula Wienken
genau dieses Gefühl ernst – und macht daraus einen konkreten
Arbeitsauftrag. Das sind die Themen Entscheidungsparalyse im QM –
Warum zu viele offene Baustellen oft zu gar keiner Bewegung führen.
Und was dagegen hilft. ISO 9001-Revision 2026 – Was sich wirklich
ändert, was stärker betont wird und warum das keine Panikstory ist
– sondern eine Einladung. Mit konkretem Blick auf Qualitätskultur,
Wissensmanagement und Kontext der Organisation. Drei Brillen für
Ihr QM-System – Die Norm-Brille, die Mensch-Brille und die
Zukunfts-Brille: Drei einfache Fragen, mit denen Sie Ihr System
heute neu betrachten können – ohne Gap-Analyse, ohne großen
Aufwand. Das neue Rollenbild der QMB – Übersetzer zwischen Norm und
Alltag, Kulturhebel, Navigator: Warum dieser Job so viel
abverlangt. Und wie Sie sich selbst einen Rahmen geben, statt auf
den zu warten, den niemand gibt. Shownotes [Blog zum
Podcast](https://www.mq-koeln.de/blog/qm-alltag-meistern-23/qm-system-zukunftsfaehig-machen-120)
[Auffrischungskurs für QMBs ISO
9001](https://www.mq-koeln.de/event/auffrischungskurs-fur-qmbs-iso-9001-03-2026-85/register)
### Ursula Wienken persönlich kennenlernen? [Kennenlernen? Hier
lang - ich freu
mich!](https://calendly.com/wienken/kennenlernen-austausch-information-absprac-klon?)
Ressourcen [Wie Qualitätsmanager die Kultur entwickeln - DGQ
Blog](https://blog.dgq.de/wie-qualitaetsmanager-die-kultur-entwickeln/)
[Human Factors Training - der unterschätzte Hebel erfolgreicher
Organisationsentwicklung](https://www.dgq.de/fachbeitraege/human-factors-training-der-unterschaetzte-hebel-erfolgreicher-organisationsentwicklung/)
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sich nicht für alle verantwortlich fühlen
sollten](https://www.mq-koeln.de/blog/qm-fur-menschen-17/rollenstress-qm-verantwortung-115)
[Die unterschätzte QM-Kompetenz - Grenzen
setzen](https://www.mq-koeln.de/blog/qm-fur-menschen-17/wirksam-ohne-weisungsbefugnis-qm-113)
[Zu leise für den Erfolg - warum QM mehr trommeln
muss](https://www.mq-koeln.de/blog/qm-alltag-meistern-23/sichtbaresqm-104)
[5 Strategien für mehr Akzeptanz fürs
QM](https://www.mq-koeln.de/blog/qm-alltag-meistern-23/akzeptanz-fuers-qm-100)
[**Wirksames QM auch ohne
Weisungsbefugnis**](https://www.mq-koeln.de/blog/podcast-25/wirksames-qm-auch-ohne-weisungsbefugnis-iso-9001-azav-93)