Ep. 120: Das Ende der Arbeitswelt, wie wir sie kannten (Talk mit Dr. David Bausch)
51 Minuten
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Was Menschen und Organisationen können müssen, um in einer wilden Welt erfolgreich und radikal gelassen zu sein.
Beschreibung
vor 5 Tagen
In dieser Folge spreche ich mit Dr. David Bausch über sein neues
Buch „Das Ende der Arbeitswelt, wie wir sie kannten“. Und wir
steigen direkt groß ein: Was passiert eigentlich gerade mit
unserer Arbeitswelt und warum fühlt sich alles gleichzeitig
unsicher, überladen und erschöpft an?
Wir reden über Dauerkrisen, über politische Unsicherheit, über
die digitale Revolution und über die Frage, ob das alles nur ein
vorübergehender Ausnahmezustand ist, oder ob wir uns ehrlich
eingestehen müssen, dass die alte Stabilität nicht zurückkommt.
Für mich ist klar: Unsicherheit ist kein Betriebsunfall mehr. Sie
ist der neue Normalzustand.
David bringt die „Big Five of Human Work“ mit: moderne Führung,
mentale Gesundheit, Vielfalt und Inklusion, Lernen und
Entwicklung sowie Organisationskultur. Wir diskutieren, warum das
keine Wohlfühl-Trendliste ist, sondern das Fundament für
Leistungsfähigkeit in unsicheren Zeiten. Warum Vertrauen kein
Soft-Faktor ist. Warum psychologische Sicherheit Produktivität
ermöglicht. Und warum Kontrolle und Law-and-Order-Reflexe
Organisationen langfristig eher schwächen als stärken.
Ein großer Teil unseres Gesprächs dreht sich um systemisches
Denken. Um Emergenz. Um die Frage, wie viel wir überhaupt steuern
können und wo Gestaltung trotzdem möglich bleibt. Und ja, wir
streifen auch Fußball, Resilienz, Change-Müdigkeit und die
Illusion, dass Helden unsere Systeme retten werden.
Am Ende bleibt für mich eine klare Haltung: Die neue Arbeitswelt
entsteht nicht durch den einen Masterplan. Sondern durch viele
kleine, bewusste Schritte. Durch Kulturarbeit. Durch Vertrauen.
Durch den Mut, Räume zwischen Reiz und Reaktion zu betreten.
Wenn wir nicht auf den nächsten Retter warten, sondern anfangen,
unsere Systeme menschlicher und robuster zu gestalten, dann wird
aus Unsicherheit vielleicht genau das, was Veränderungsstabilität
ausmacht.
Viel spaß beim hören.
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Ep. 58: Der digitale Stress hat uns fest in seinen Klauen (Talk
mit Dr. David Bausch)
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