#03 Doppelt führt besser: Wie Nadine Bartenschlager & Catherine Niebuhr NIVEA ins Morgen steuern
1 Stunde 4 Minuten
Podcast
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Beschreibung
vor 7 Monaten
#03 Doppelt führt besser: Wie Nadine Bartenschlager &
Catherine Niebuhr NIVEA ins Morgen steuern
Zwei Frauen, ein Team, eine Mission – das Job-Sharing-Duo
über Future Readiness, Gen Z und die Kraft der Zusammenarbeit im
Marketing.
Besonders bekannt sind sie für ihre innovative Arbeit im Bereich
Gen Z Marketing, Influencer Relations, Social Media und
nachhaltige Markenführung.
Zwei Frauen, eine Marke, ein Ziel: In dieser inspirierenden
Marketing Mavericks Episode begrüßt Host Christoph Weber die
Power-Frauen Nadine Bartenschlager und Catherine Niebuhr – das
bekannteste Job-Sharing-Tandem der deutschen Marketingwelt und
die Gesichter hinter NIVEA Deutschland und Schweiz. Gemeinsam
erzählen sie, wie sie seit über zwei Jahrzehnten die Marke
prägen, warum Job Sharing auf Top-Management-Level funktioniert
und wie sie NIVEA mit Herz, Haltung und Innovationsgeist
zukunftsfähig machen. Erfahre, wie die beiden mit
datengetriebenen Insights, Influencer-Familie, TikTok-Offensive
und sozialem Engagement die Gen Z für eine 113 Jahre alte Love
Brand begeistern – und warum Diversität, Vertrauen und Mut zu
neuen Wegen im Marketing unverzichtbar sind. Ein Gespräch über
Karriere, Freundschaft und die Kunst, eine Traditionsmarke immer
wieder neu zu erfinden.
Alle Informationen zu Nadine Bartenschlager, Catherine Niebuhr
und ihrem Unternehmen & Position
Nadine Bartenschlager und Catherine
Niebuhr (im Podcast auch als "CAN" bezeichnet) sind ein
bekanntes Job-Sharing-Tandem.
Beide sind seit 23 Jahren im Unternehmen Beiersdorf tätig und
führen gemeinsam die Marke NIVEA in Deutschland und der
Schweiz.
Sie sind Marketingdirektorinnen und prägen als Power-Duo die
strategische und operative Ausrichtung einer der ikonischsten
deutschen Marken.
Ihr Arbeitsmodell – Job Sharing auf
Top-Management-Level – gilt als Vorbild für New Work und
Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben.
Beide haben Karrierewege durchlaufen, die von lokalen und
internationalen Marketingstationen, Innovationsmanagement,
Auslandsaufenthalten und Führungsverantwortung über mehrere
Kategorien geprägt sind.
Besonders bekannt sind sie für ihre innovative Arbeit im
Bereich Gen Z Marketing, Influencer Relations, Social Media und
nachhaltige Markenführung.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Catherine Niebuhr NIVEA ins Morgen steuern
Zwei Frauen, ein Team, eine Mission – das Job-Sharing-Duo
über Future Readiness, Gen Z und die Kraft der Zusammenarbeit im
Marketing.
Besonders bekannt sind sie für ihre innovative Arbeit im Bereich
Gen Z Marketing, Influencer Relations, Social Media und
nachhaltige Markenführung.
Zwei Frauen, eine Marke, ein Ziel: In dieser inspirierenden
Marketing Mavericks Episode begrüßt Host Christoph Weber die
Power-Frauen Nadine Bartenschlager und Catherine Niebuhr – das
bekannteste Job-Sharing-Tandem der deutschen Marketingwelt und
die Gesichter hinter NIVEA Deutschland und Schweiz. Gemeinsam
erzählen sie, wie sie seit über zwei Jahrzehnten die Marke
prägen, warum Job Sharing auf Top-Management-Level funktioniert
und wie sie NIVEA mit Herz, Haltung und Innovationsgeist
zukunftsfähig machen. Erfahre, wie die beiden mit
datengetriebenen Insights, Influencer-Familie, TikTok-Offensive
und sozialem Engagement die Gen Z für eine 113 Jahre alte Love
Brand begeistern – und warum Diversität, Vertrauen und Mut zu
neuen Wegen im Marketing unverzichtbar sind. Ein Gespräch über
Karriere, Freundschaft und die Kunst, eine Traditionsmarke immer
wieder neu zu erfinden.
Alle Informationen zu Nadine Bartenschlager, Catherine Niebuhr
und ihrem Unternehmen & Position
Nadine Bartenschlager und Catherine
Niebuhr (im Podcast auch als "CAN" bezeichnet) sind ein
bekanntes Job-Sharing-Tandem.
Beide sind seit 23 Jahren im Unternehmen Beiersdorf tätig und
führen gemeinsam die Marke NIVEA in Deutschland und der
Schweiz.
Sie sind Marketingdirektorinnen und prägen als Power-Duo die
strategische und operative Ausrichtung einer der ikonischsten
deutschen Marken.
Ihr Arbeitsmodell – Job Sharing auf
Top-Management-Level – gilt als Vorbild für New Work und
Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben.
Beide haben Karrierewege durchlaufen, die von lokalen und
internationalen Marketingstationen, Innovationsmanagement,
Auslandsaufenthalten und Führungsverantwortung über mehrere
Kategorien geprägt sind.
Besonders bekannt sind sie für ihre innovative Arbeit im
Bereich Gen Z Marketing, Influencer Relations, Social Media und
nachhaltige Markenführung.
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