Die Kunst des spielerischen Scheiterns

Wir sprechen über...  Warum Scheitern eine Schlüsselkompetenz
istWie spielerische Haltung Druck reduziertWas Führungskräfte vom
Clown lernen könnenWie Authentizität entsteht – jenseits von
PerfektionKonkrete Impulse für mehr Gelassenheit im
BerufsalltagInterviewpartner: Michael Stuhlmiller, Autor, Coach und
Trainer Im Interview: Michael Stuhlmiller (Foto Copyright Gaby
Gerster) Michael Stuhlmiller ist Autor, Coach und Trainer mit
Schwerpunkt Persönlichkeitsentwicklung und Clown-Methode.Er
verbindet künstlerische Praxis mit Coaching-Elementen und begleitet
Menschen dabei, ihre spielerische, kreative und authentische Seite
wiederzuentdecken.Sein Ansatz: Entwicklung passiert nicht primär
über Analyse – sondern über Erfahrung, Körper, Präsenz und
Humor.Scheitern gehört zum Leben – doch im Berufsalltag wird es oft
verdrängt, kaschiert oder sanktioniert.In dieser Folge von
Themen-Radio sprechen wir mit ihm über einen radikal anderen
Zugang: Scheitern als Spielraum.Der Clown als LehrmeisterIm Zentrum
seines Buches steht die Clown-Haltung.Der Clown versucht, scheitert
– und macht genau daraus Kontakt.Diese Perspektive überträgt
Stuhlmiller
auf:FührungssituationenPräsentationenVeränderungsprozessepersönliche
EntwicklungDas Gespräch zeigt:Wer Fehler nicht mehr bekämpft,
sondern integriert, gewinnt an Souveränität.Gerade für Unternehmer,
Führungskräfte und Menschen in Verantwortung bietet dieses Buch
wertvolle Impulse für eine zeitgemäße Fehlerkultur und lebendige
Führung. Das Buch Die Kunst des spielerischen Scheiterns ist kein
klassischer Ratgeber, sondern eine Einladung zum
Perspektivwechsel.Michael Stuhlmiller überträgt Prinzipien aus der
Clownsarbeit auf Alltag, Führung und persönliche Entwicklung. Der
Clown steht dabei nicht für Zirkusnummern, sondern für eine
Haltung:Scheitern als Spielfeld statt als KatastropheFehler als
KontaktangebotPräsenz statt PerfektionAuthentizität statt
FassadeDie zentrale These:Wer spielerisch mit Fehlern umgehen kann,
gewinnt innere Freiheit, Kreativität und
Beziehungskompetenz.Stuhlmiller zeigt anhand von Übungen,
Geschichten und Reflexionen, wie wir:unsere Angst vor Blamage
relativierenDruck aus Leistungssituationen nehmensouveräner mit
Unsicherheit umgehenim beruflichen Kontext echter wirkenGerade für
Führungskräfte, Coaches und Menschen in Verantwortung steckt darin
ein überraschend pragmatischer Ansatz: Die Clown-Haltung stärkt
Resilienz, Improvisationsfähigkeit und menschliche Führung.Mehr zum
Buch.