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Die Kunst des spielerischen Scheiterns

Die Kunst des spielerischen Scheiterns

Karriere und Erfolg vor 6 Monaten

Wir sprechen über... Warum Scheitern eine Schlüsselkompetenz istWie spielerische Haltung Druck reduziertWas Führungskräfte vom Clown lernen könnenWie Authentizität entsteht – jenseits von PerfektionKonkrete Impulse für mehr Gelassenheit im Berufsallt...

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Wir sprechen über…

Warum Scheitern eine Schlüsselkompetenz ist

Wie spielerische Haltung Druck reduziert

Was Führungskräfte vom Clown lernen können

Wie Authentizität entsteht – jenseits von Perfektion

Konkrete Impulse für mehr Gelassenheit im Berufsalltag

Interviewpartner: Michael Stuhlmiller, Autor, Coach und
Trainer

Im Interview: Michael Stuhlmiller (Foto Copyright Gaby
Gerster)

Michael Stuhlmiller ist Autor, Coach und Trainer
mit Schwerpunkt Persönlichkeitsentwicklung und
Clown-Methode.

Er verbindet künstlerische Praxis mit Coaching-Elementen und
begleitet Menschen dabei, ihre spielerische, kreative und
authentische Seite wiederzuentdecken.

Sein Ansatz: Entwicklung passiert nicht primär über Analyse –
sondern über Erfahrung, Körper, Präsenz und Humor.

Scheitern gehört zum Leben – doch im Berufsalltag wird es oft
verdrängt, kaschiert oder sanktioniert.

In dieser Folge von Themen-Radio sprechen wir mit ihm über einen
radikal anderen Zugang: Scheitern als Spielraum.

Der Clown als Lehrmeister

Im Zentrum seines Buches steht die Clown-Haltung.

Der Clown versucht, scheitert – und macht genau daraus Kontakt.

Diese Perspektive überträgt Stuhlmiller auf:

Führungssituationen

Präsentationen

Veränderungsprozesse

persönliche Entwicklung

Das Gespräch zeigt:

Wer Fehler nicht mehr bekämpft, sondern integriert, gewinnt an
Souveränität.

Gerade für Unternehmer, Führungskräfte und Menschen in
Verantwortung bietet dieses Buch wertvolle Impulse für eine
zeitgemäße Fehlerkultur und lebendige Führung.

Das Buch

Die Kunst des spielerischen Scheiterns ist kein klassischer
Ratgeber, sondern eine Einladung zum Perspektivwechsel.

Michael Stuhlmiller überträgt Prinzipien aus der Clownsarbeit auf
Alltag, Führung und persönliche Entwicklung. Der Clown steht
dabei nicht für Zirkusnummern, sondern für eine Haltung:

Scheitern als Spielfeld statt als Katastrophe

Fehler als Kontaktangebot

Präsenz statt Perfektion

Authentizität statt Fassade

Die zentrale These:

Wer spielerisch mit Fehlern umgehen kann, gewinnt innere
Freiheit, Kreativität und Beziehungskompetenz.

Stuhlmiller zeigt anhand von Übungen, Geschichten und
Reflexionen, wie wir:

unsere Angst vor Blamage relativieren

Druck aus Leistungssituationen nehmen

souveräner mit Unsicherheit umgehen

im beruflichen Kontext echter wirken

Gerade für Führungskräfte, Coaches und Menschen in Verantwortung
steckt darin ein überraschend pragmatischer Ansatz: Die
Clown-Haltung stärkt Resilienz, Improvisationsfähigkeit und
menschliche Führung.

Mehr zum Buch.