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  4. Kündigungsgespräche führen-klar, respektvoll, verantwortungsvoll
Kündigungsgespräche sind emotional herausfordernd und werden
häufig vermieden oder unnötig verkompliziert. Dabei sind Klarheit
und Haltung entscheidender als perfekte Worte.

In dieser Folge geht es um:

Warum Kündigungsgespräche keine Feedbackgespräche sind

Weshalb „nett sein“ oft mehr schadet als hilft

Wie Klarheit und Wertschätzung zusammengehen

Drei zentrale Impulse:

Entscheidungen klar benennen, nicht relativieren

Vorbereitung gibt Sicherheit in emotionalen Situationen

Respekt zeigt sich durch Haltung, nicht durch Weichspülen

Zitat:

„Menschlich zu sein heißt nicht, unklar zu sein.“
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„Kündigungsgespräche führen-klar, respektvoll, verantwortungsvoll“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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