Werte senken Effizienz und Klarheit

Werte senken Effizienz und Klarheit. Eine steile These – und genau
damit steigen Uwe Dotzlaff, Sven Adomat und Manfred Stockmann in
die zweite Folge der 11. Staffel von Crisis Wort Crisis ein. Aus
ökonomischer Perspektive wird diskutiert, ob Werte Organisationen
tatsächlich Orientierung geben oder ob sie durch Mehrdeutigkeit,
Interpretationsspielräume und Konfliktpotenzial genau das Gegenteil
bewirken. Im Gespräch wird deutlich: Werte sind niemals eindeutig.
Sie brauchen Definition, Konsens und vor allem eine gemeinsame
Übersetzung in den Alltag. Ohne diese werden sie schnell zur
Projektionsfläche für Macht, Moral und Interessen. Sven warnt vor
der Instrumentalisierung von Werten und der Überforderung durch
Sinnversprechen. Uwe hält dagegen: Nicht Werte an sich senken
Effizienz, sondern fehlende Klarheit und mangelndes Commitment.
Manfred bringt die Perspektive von Führung, Machtverhältnissen und
organisationaler Realität ein. Besonders spannend wird es dort, wo
Werte kollidieren: Transparenz vs. Vertrauen, Gerechtigkeit vs.
Sicherheit, Moral vs. Marktlogik. Die Episode macht klar: Werte
sind keine Regeln, sondern Leitplanken – und genau deshalb
anstrengend. Am Ende bleibt eine provokante Frage im Raum: Wäre
Führung ohne Werte einfacher? Fragen an unsere Zuhörer*innen: •
Welche Werte in eurem Unternehmen sind wirklich nicht verhandelbar?
• Wo erlebt ihr Werte als Klärung – und wo als Bremse? • Braucht
gute Führung mehr Werte oder weniger Überhöhung? ------ Wer sich
selbst oder Mitarbeitende dazu qualifizieren will, im Unternehmen
die anstehenden Veränderungsprozesse professionell voranzubringen,
der findet mit unserem Zertifikatslehrgang zum "Agilitäts-Coach"
die Möglichkeit sich praxisgerechte und sofort umsetzbare
Fertigkeiten anzueignen. Sie erwerben fundiertes Know how, gewinnen
Umsetzungsstärke und wichtige Metakompetenzen. Dafür haben wir
diese einzigartige hybride Workshopreihe mit Event-Charakter
konzipiert. Weitere Informationen unter: www.agilitaets-coach.de