#47 Fehlerarmut – So schaffen Sie eine gesunde Fehlerkultur
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Beschreibung
vor 1 Woche
Fehlerarmut statt Fehlerfreiheit – ein Wort, das hängen bleibt.
Ursula Wienken erklärt, warum der Druck nach Perfektion oft dazu
führt, dass Fehler versteckt statt behoben werden. Sie zeigt, wie
eine gesunde Fehlerkultur entsteht und warum Fehler die besten
Lehrer sind. Mit konkreten Praxistipps für QM-Beauftragte, die aus
Fehlern lernen statt sie zu fürchten. QM mit Sinn und Verstand -
Laut nachgedacht: Fehlerarmut – Wenn alle gemeinsam dran arbeiten
In dieser "Laut nachgedacht"-Episode geht Ursula Wienken einem
Begriff nach, der sie bei einem Inhouse-Training total begeistert
hat: Fehlerarmut. Ein Teilnehmer definierte QM nicht als
Fehlerfreiheit, sondern als gemeinsame Arbeit an Fehlerarmut. Diese
Folge hilft zu verstehen, warum eine Organisation, die
Fehlerfreiheit fordert, oft genau das Gegenteil erreicht. Sie
erfahren, wie Sie eine Fehlerkultur etablieren, in der Menschen
offen über Probleme sprechen – weil sie wissen, dass Fehler Chancen
zum Lernen sind, keine Anklage. Ihre Meinung ist gefragt: Haben Sie
ein Thema, über das man mal laut nachdenken sollte? Schicken Sie
mir gerne eine Mail an [mail@mq-koeln.de](mailto:mail@mq-koeln.de)
– vielleicht wird es die nächste Podcast-Folge. Oder interessieren
Sie sich für ein Inhouse-Training oder eine Beratung zum Thema
Fehlerkultur? Gerne Kontakt per email.
Ursula Wienken erklärt, warum der Druck nach Perfektion oft dazu
führt, dass Fehler versteckt statt behoben werden. Sie zeigt, wie
eine gesunde Fehlerkultur entsteht und warum Fehler die besten
Lehrer sind. Mit konkreten Praxistipps für QM-Beauftragte, die aus
Fehlern lernen statt sie zu fürchten. QM mit Sinn und Verstand -
Laut nachgedacht: Fehlerarmut – Wenn alle gemeinsam dran arbeiten
In dieser "Laut nachgedacht"-Episode geht Ursula Wienken einem
Begriff nach, der sie bei einem Inhouse-Training total begeistert
hat: Fehlerarmut. Ein Teilnehmer definierte QM nicht als
Fehlerfreiheit, sondern als gemeinsame Arbeit an Fehlerarmut. Diese
Folge hilft zu verstehen, warum eine Organisation, die
Fehlerfreiheit fordert, oft genau das Gegenteil erreicht. Sie
erfahren, wie Sie eine Fehlerkultur etablieren, in der Menschen
offen über Probleme sprechen – weil sie wissen, dass Fehler Chancen
zum Lernen sind, keine Anklage. Ihre Meinung ist gefragt: Haben Sie
ein Thema, über das man mal laut nachdenken sollte? Schicken Sie
mir gerne eine Mail an [mail@mq-koeln.de](mailto:mail@mq-koeln.de)
– vielleicht wird es die nächste Podcast-Folge. Oder interessieren
Sie sich für ein Inhouse-Training oder eine Beratung zum Thema
Fehlerkultur? Gerne Kontakt per email.
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