Mikro-Übergabe bei COACHGEFLÜSTER – mit Tipps für deine berufliche Entwicklung

"Berufliche Neuorientierung wird grundsätzlich voll unterschätzt –
wie komplex und umfangreich sie ist und wie facettenreich“ –
COACHGEFLÜSTER-Host Johannes Junker a. D. „Berufliche
Neuorientierung kann auch bedeuten, ich erfinde mich noch mal neu
in dem Job, den ich gerade habe, und nehme die Podcast-Impulse auf,
um meinen Job zu verändern – und um stetig weiterzureflektieren:
Wie geht es mir und was brauche ich, um zufrieden zu sein?“ –
COACHGEFLÜSTER-Host und INQUA Karriere-Coach Melina Liebler Diese
Folge von COACHGEFLÜSTER markiert einen besonderen Übergang. Fünf
Jahre Podcast-Arbeit treffen auf einen bewussten Abschied: Johannes
Junker übergibt die Host-Rolle und blickt gemeinsam mit Melina
Liebler zurück auf prägende Gespräche, persönliche Learnings und
zentrale Erkenntnisse aus der Coaching-Praxis. Die Folge verbindet
Rückschau und Ausblick und stellt Fragen, die viele Menschen
aktuell bewegen: Wie gelingt berufliche Entwicklung in unsicheren
Zeiten? Warum wird berufliche Neuorientierung oft unterschätzt? Und
was brauchst du, um Entscheidungen nicht aus Druck, sondern mit
Klarheit zu treffen? Berufliche Entwicklung braucht Reflexion und
Wertearbeit Ein zentrales Thema der Folge ist die Erkenntnis, dass
berufliche Neuorientierung selten schnell oder einfach ist.
Johannes beschreibt, wie sich über viele Gespräche hinweg gezeigt
hat, dass Menschen häufig nach schnellen Lösungen suchen, während
es in Wirklichkeit um Selbstreflexion und bewusste Klärung geht.
Gerade in einer dynamischen Arbeitswelt wird Orientierung zu einer
entscheidenden Fähigkeit. Besonders deutlich wird die Rolle von
Werten als innerem Kompass. Wenn du dich beruflich weiterentwickeln
oder neu ausrichten möchtest, reicht es nicht, nur auf Positionen
oder Aufgaben zu schauen. Entscheidend ist, dich intensiv mit der
Frage zu beschäftigen, was dich trägt und antreibt. Deine
Erwerbsbiografie wird dabei nicht als etwas betrachtet, das hinter
dir liegt, sondern als Ressource, aus der sich Entwicklungslinien
und nächste Schritte ableiten lassen. Abschied, Haltung und der
Blick nach vorn Der Abschied von Johannes als Host steht
exemplarisch für das Thema, das den Podcast über Jahre geprägt hat.
Er verlässt keinen ungeliebten Job, sondern einen Traumjob, den er
lange mitgestaltet hat. Diese Entscheidung macht deutlich, dass
berufliche Entwicklung nicht nur aus Unzufriedenheit entsteht,
sondern auch aus dem Wunsch nach Wachstum und neuen Lernfeldern.
Die Folge zeigt außerdem, wie wichtig es ist, Räume für ehrliche
Gespräche zu schaffen. Als Host verstand Johannes seine Rolle
darin, Sicherheit, Wertschätzung und Neugier zu vermitteln. Gute
Gespräche entstehen dort, wo Expertise auf echtes Interesse trifft
und sensible Themen respektvoll behandelt werden. Diese Haltung
prägt COACHGEFLÜSTER auch über die Mikro-Übergabe hinaus. Mit
Melina als neue Host beginnt ein neues Kapitel. Der Podcast öffnet
sich für weitere Perspektiven und Themen und bleibt zugleich seinem
Kern treu: Menschen bei beruflicher Entwicklung Orientierung zu
geben. Nicht als schnelle Antwort, sondern als Einladung zur
Reflexion. Denn berufliche Entwicklung ist kein einmaliger Schritt,
sondern ein Prozess, der sich immer wieder neu gestalten lässt.
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