Haben Werte noch eine Bedeutung?

Für diese 11. Staffel haben sich Uwe Dotzlaff, Sven Adomat und
Manfred Stockmann ein Thema vorgenommen, das aktueller kaum sein
könnte: Werte. Sind sie noch echte Orientierungshilfen oder eher
ein Hindernis und längst zu Marketingfloskeln verkommen? Wir
steigen gleich direkt ein und schnell wird klar: Werte sind tief
verankert, individuell geprägt und alles andere als leicht
veränderbar. Sven bringt die psychologische Perspektive ein und
beschreibt Werte als stabile innere Konstrukte, die unser Handeln
erklären und leiten. Uwe hinterfragt kritisch, ob Unternehmenswerte
tatsächlich gelebt oder nur plakativ kommuniziert werden – und wie
schnell sie sich unter politischem oder wirtschaftlichem Druck
verändern. Manfred öffnet den Blick auf Wertekonflikte: Was
passiert, wenn persönliche Überzeugungen nicht mehr zu
unternehmerischen Entscheidungen passen? Wann werden Werte zur
Belastung, wann zur Kraftquelle? Die drei diskutieren
leidenschaftlich über Leistungsorientierung, Gemeinwohl,
Marktlogik, Diversity und den schmalen Grat zwischen hilfreicher
Vereinfachung und gefährlicher Komplexitätsreduktion. Am Ende
bleibt kein einfaches Fazit, sondern ein bewusst gesetzter
Cliffhanger: Werte schaffen Sinn – aber sie sind mehrdeutig,
konfliktanfällig und fordern uns heraus, Widersprüche auszuhalten.
Genau darin liegt ihre Relevanz. Fragen an unsere Zuhörer*innen: •
Welche Unternehmenswerte erlebt ihr als wirklich gelebt – und
welche nur als Schlagwort? • Wo habt ihr selbst schon
Wertekonflikte im Job gespürt? • Brauchen Werte mehr Klarheit –
oder mehr Widerspruchstoleranz? ------ Wer sich selbst oder
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anstehenden Veränderungsprozesse professionell voranzubringen, der
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