#38. Führung verstehen: Persönlichkeit, Haltung und wirksame Zusammenarbeit | Chris Nelson Makram, Teil 1

Im Dialog mit Chris Nelson Makram – Teil 1 


Was braucht es, damit Führung und Zusammenarbeit in komplexen
Organisationen wirklich wirksam werden? 
Und wie können Persönlichkeitsunterschiede dabei helfen, statt zu
blockieren? 


In dieser Podcastfolge spreche ich mit Chris Nelson Makram über
Führung, Organisationsentwicklung und den bewussten Umgang mit
Unterschiedlichkeit. Ein besonderer Fokus liegt auf
Profile Dynamics und der Frage, wie
Persönlichkeitsprofile Orientierung, Verständigung und
Zusammenarbeit erleichtern können. 


In dieser Folge erfährst du: 
– Warum Persönlichkeit ein zentraler Hebel für wirksame Führung
ist. 
– Wie Profile Dynamics hilft, Verhalten besser einzuordnen und
Konflikte zu verstehen. 
– Weshalb Selbstreflexion eine Grundvoraussetzung für Entwicklung
ist. 
– Wie Führung jenseits von Kontrolle Orientierung geben
kann. 


Ein Gespräch über Selbstführung, Persönlichkeitsentwicklung und
die Grundlagen moderner Zusammenarbeit. 
Viel Freude mit den Impulsen, 
dein Ben & Chris 
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