Overload ist kein Organisationsproblem.Und auch kein Zeichen von
fehlender Disziplin.
Viele Frauen sind gut organisiert.
Sie führen Teams, Projekte, Familien, Unternehmen.
Sie denken mit. Sie halten mit. Sie springen ein.
Und trotzdem entsteht dieses Gefühl von Daueranspannung.
Nicht, weil zu viel Arbeit da ist.Sondern weil zu viel
innerlich mitläuft.
Nicht nur Aufgaben.Sondern
Erwartungen.Stimmungen.Unausgesprochene Verantwortung.
Nicht, weil sie es müssen –
sondern weil sie es gelernt haben.
In dieser Solo-Folge spreche ich darüber,
warum Frauen deutlich häufiger im Overload landen als Männer und
warum klassische Tipps wie besser planen, mehr priorisieren oder
noch effizienter sein das eigentliche Problem nicht lösen.
In dieser Folge sprechen wir über:
• warum Frauen nicht nur Aufgaben, sondern ganze Räume
halten
• weshalb emotionale Verantwortung ein massiver Energiefresser
ist
• warum Leichtigkeit selten als Kompetenz anerkannt wird
• weshalb viele Frauen sich selbst zurückstellen, um niemanden zu
enttäuschen
• und welche 3 tief verankerten Muster Overload immer
wieder reproduzieren
Diese Folge ist für dich, wenn du merkst,
dass du viel Verantwortung trägst –
für Ergebnisse, für Menschen, für Stimmung, für Zusammenhalt und
trotzdem das Gefühl hast, nie ganz fertig zu
sein.
Nicht, weil du zu wenig gibst.
Sondern weil du zu viel übernimmst, was eigentlich nicht deins
ist.
Diese Folge verändert, wie du über Leistung, Verantwortung und
deine Rolle als Frau in Führung denkst.
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Ownership
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dein Kopf läuft permanent mit?
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Sonntag, 8. Februar um 18 Uhr online via Zoom
Ich zeige dir, wie weibliche Führung leichter,
klarer und souveräner wird – ohne Overload, ohne
Schuldgefühle, ohne Dauerstress.
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Herzlich
Leonie
leoniegehler.com
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Kapitel
00:00 Einführung
01:46 Überlastung bei Frauen wirklich verstehen
03:31 Die wahren Trigger hinter dem Dauer-Overload
10:27 Die emotionale Verantwortung von Frauen
13:46 Gesunde Räume in der Führung schaffen
17:09 Abschluss
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