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Crisis? What Crisis? Podcast
Generationen verbinden – gemeinsam stärker

Generationen verbinden – gemeinsam stärker

Crisis? What Crisis? vor 7 Monaten

Staffel 10 - Folge 12

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26:40

Zum Abschluss dieser zehnten Staffel sprechen Uwe Dotzlaff, Sven
Adomat und Manfred Stockmann über ein Thema, das in Medien und
Unternehmen ständig hochkocht: Der Generationenkonflikt. Und wir
wollen wissen: Haben wir wirklich einen Generationenkonflikt – oder
reden wir uns da etwas ein? Wir nehmen gängige Klischees
auseinander: Babyboomer als arbeitsverliebte Pflichtmenschen,
Jüngere als wenig belastbare, sinngetriebene Feedback-Junkies.
Spannendes liefert uns dazu die Wissenschaft: Studien zeigen, dass
Altersunterschiede in Teams keinen negativen Einfluss auf die
Leistung haben. Dies gilt, solange Klima, Fehlerkultur und Sinn
stimmen. Wenn es zu Konflikten kommt, hakt es viel eher an
Unternehmenskultur, Führung und Verantwortungsbereitschaft als am
Geburtsjahrgang. Aus unserer Praxis bringen wir Beispiele aus
Unternehmen ein, in denen ältere Mitarbeitende noch topfit und
leistungsfähig sind. Und nicht selten sind sie fitter als Jüngere,
sofern sie etwas für sich tun. Wichtig ist uns zu betonen: Wer früh
Mitbestimmung, Freiheit und Sinn will, muss auch bereit sein,
Verantwortung und Konsequenzen zu tragen. Zum Ende wollen wir auch
Anregungen mitgeben, konstruktiv die Zukunft anzugehen: weniger
Jammern, mehr Dialog, Räume für Austausch schaffen, Erwartungen
klar ansprechen und die Investition in jüngere Generationen als
Zukunftsprojekt begreifen. Fragen an unsere Zuhörer*innen: • Spürt
ihr im Alltag eher einen Generationen- oder einen Kulturkonflikt? •
Wo erlebt ihr mangelnde Verantwortung bei gleichzeitig hohen
Forderungen? • Was müsste sich in eurer Firma ändern, damit Jung
& Alt besser zusammenwirken? ------ Wer sich selbst oder
Mitarbeitende dazu qualifizieren will, im Unternehmen die
anstehenden Veränderungsprozesse professionell voranzubringen, der
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