Darum werden massenhaft Führungskräfte entlassen

Im Moment wächst dir die Arbeit über den Kopf, dein Team ist nicht
nur schwierig, sondern dauerhaft tough, und Unterstützung bekommst
du weder von deinem Chef noch von HR. Du führst gerne, aber du bist
an einem Punkt, an dem du dich ernsthaft fragst, wie lange du das
noch durchhalten willst. Während du hoffst, dass es wieder besser
wird, verändern Unternehmen gerade ihre Strukturen grundlegend,
bauen Hierarchien ab und streichen ganze Führungsebenen. Titel
verlieren an Bedeutung, und immer mehr Führungskräfte merken, dass
ihre Position keine Sicherheit mehr bietet. Das Handelsblatt zeigt
es schwarz auf weiß: Noch nie waren so viele Führungskräfte
offiziell arbeitslos wie jetzt. Diese Entwicklung ist kein
persönliches Scheitern, sondern ein struktureller Umbau von Macht,
Verantwortung und Geschwindigkeit in Unternehmen. In solchen Phasen
schützt dich nicht dein Vertrag und nicht deine Fachlichkeit,
sondern ein Team, das zuverlässig liefert. Ich habe diese
Entlassungswellen selbst erlebt und weiß, wie schnell Karrieren
leise verschwinden können. Wenn dein Team nicht trägt, landet alles
bei dir – operative Arbeit, Eskalationen und Erschöpfung. Ein Team,
das liefert, ist kein Zufall, sondern der einzige echte
Stabilitätsfaktor in einer instabilen Zeit. Mein 0 € Online
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