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  4. HR-Podcast (05/26): Wird KI den Menschen ersetzen? – Im Gespräch mit Prof. Dr. Marius Wehner
Diese Folge des Düsseldorfer HR-Podcasts wurde live im Rahmen von
„Schicht im Schacht“ aufgenommen – einer jährlich stattfindenden
Recruiting-Konferenz im Ruhrgebiet, bei der ausgewählte Gäste aus
der deutschsprachigen HR- und Recruitingwelt ihr Expertenwissen
teilen. Thematischer Hintergrund der Folge ist der zunehmende
Einsatz künstlicher Intelligenz und die damit einhergehende
Veränderung von Jobs. Prof. Dr. Marius Wehner ist Inhaber des
Lehrstuhls für BWL, insb. Digital Management & Digital Work,
an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Seine
Forschungsschwerpunkte liegen im Einsatz von KI und den damit
verbundenen Auswirkungen auf die verschiedenen Akteure und
Institutionen einer digitalisierten Arbeitswelt. Im Gespräch mit
Stefan Süß findet er unter anderem Antworten auf die folgenden
Fragen: Welche Berufe sind besonders von KI betroffen? Wie
beeinflusst der Einsatz von KI das Recruiting? Welche Gefahren
können damit einhergehen? Und: Wird KI den Menschen wirklich
ersetzen?

Prof. Dr. Marius Wehner studierte Wirtschaftswissenschaften an
den Universitäten Osnabrück und Gießen mit den Schwerpunkten
Personalmanagement, Ökonometrie und Politikwissenschaften. Im
Jahr 2012 wurde er an der Justus-Liebig-Universität Gießen
promoviert. Anschließend arbeitete er als akademischer Rat sowie
als wissenschaftlicher Assistent an der Universität Paderborn.
Von 2017 bis 2022 war er Juniorprofessor für BWL, insb.
Unternehmensführung an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf.
Seit November 2022 ist er Inhaber des Lehrstuhls für BWL, insb.
Digital Management & Digital Work an der
Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf.

Weitere Informationen zu Prof. Dr. Marius Wehner finden Sie hier,
hier und hier. 

Weitere Informationen zu Schicht im Schacht finden Sie hier und
hier.

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„HR-Podcast (05/26): Wird KI den Menschen ersetzen? – Im Gespräch mit Prof. Dr. Marius Wehner“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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