#252 Warum gute Teams streiten können und schlechte nicht - Interview Special mit Dr. Sandra Döpking

Was macht eigentlich ein gutes Team aus?


Und warum scheitern so viele Teams nicht an fehlender Kompetenz,
sondern an den kleinen, oft übersehenen Dingen?





In dieser Folge spreche ich mit der wundervollen Dr.
Sandra Döpking.
Sandra ist promovierte Mathematikerin, Teamcoach bei uns in der
the Leadership Academy und begleitet seit Jahren
Führungskräfte dabei, starke, leistungsfähige Teams aufzubauen.





Wir sprechen darüber, wie Teamdynamiken entstehen, warum Harmonie
kein Qualitätsmerkmal ist und welche Stellschrauben
Führungskräfte kennen müssen, damit ihr Team wirklich
performt und dabei auch Freude an der Zusammenarbeit
hat.





In dieser Folge erfährst du:


woran man starke Teams sofort erkennt


warum Kommunikation wichtiger ist als Einigkeit


weshalb Konfliktfähigkeit ein echtes Qualitätsmerkmal ist warum
Teams keine Freundschaften brauchen, sondern Respekt


weshalb Führung auch in agilen Strukturen unverzichtbar bleibt


ob und wie du aus Einzelkämpfern echte Teamplayer machst





Hör jetzt rein und finde heraus, wie du dein
Team bewusst stärkst – fachlich, menschlich und strukturell.








Mehr zu Dr. Sandra Döpking:


️ Instagram: ⁠⁠⁠⁠@sandra_doepking


⁠⁠⁠️ LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠Sandra Döpking





Abschlussfragen an Sandra:


️ Buchempfehlungen:


1. Die subtile Kunst des Draufscheissens - Mark Manson


2. #Girlboss - Sophia Amoruso





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Herzlich


Leonie


⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠leoniegehler.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠





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Kapitel





00:00 Einführung in die Teamdynamik


03:02 Die Merkmale eines erfolgreichen Teams


06:00 Missverständnisse über Teamarbeit


09:04 Die Rolle der Führungskraft in Teams


12:05 Langfristige Teamdynamik & Herausforderungen


15:13 Teamplayer formen


19:26 Transparenz & Kommunikation im Team


29:33 Umgang mit Konflikten im Team


35:32 Die Bedeutung von Teamarbeit & Führung


41:26 Persönliche Entwicklung & Transformation


48:14 Abschlussgedanken & Tipps für Führungskräfte