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Beschreibung
vor 4 Monaten
Vertrauen gilt als Grundlage erfolgreicher Zusammenarbeit – und
bleibt trotzdem einer der meistmissverstandenen Begriffe in
Leadership und Teamarbeit. In dieser Podcastfolge sprechen wir
darüber, warum High Performance ohne Vertrauen nicht möglich ist.
Nicht im Sinne von Harmonie oder Wohlfühlklima, sondern als
bewusste Entscheidung, Verantwortung zu übernehmen, Offenheit
zuzulassen und Leistung gemeinsam zu tragen. Wir beleuchten
unterschiedliche Ebenen von Vertrauen, sprechen über verletzliche
Offenheit, über Grenzen von Transparenz und darüber, warum
Vertrauen kein Kuschelkurs ist, sondern ein zentraler
Performance-Faktor für Teams und Organisationen. Diese Folge ist
Teil unserer High-Performance-Serie und richtet sich an
Führungskräfte, die Teams nicht nur managen, sondern wirksam führen
wollen.
bleibt trotzdem einer der meistmissverstandenen Begriffe in
Leadership und Teamarbeit. In dieser Podcastfolge sprechen wir
darüber, warum High Performance ohne Vertrauen nicht möglich ist.
Nicht im Sinne von Harmonie oder Wohlfühlklima, sondern als
bewusste Entscheidung, Verantwortung zu übernehmen, Offenheit
zuzulassen und Leistung gemeinsam zu tragen. Wir beleuchten
unterschiedliche Ebenen von Vertrauen, sprechen über verletzliche
Offenheit, über Grenzen von Transparenz und darüber, warum
Vertrauen kein Kuschelkurs ist, sondern ein zentraler
Performance-Faktor für Teams und Organisationen. Diese Folge ist
Teil unserer High-Performance-Serie und richtet sich an
Führungskräfte, die Teams nicht nur managen, sondern wirksam führen
wollen.
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