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Inspiring Leaders & Organizations
Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & Partner
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Beschreibung
vor 6 Monaten
In dieser Episode spreche ich mit Karin Mairhofer, die viele Jahre
bei A1 in verantwortungsvollen Rollen gearbeitet hat und heute
Enterprise Architecture, Organisationsentwicklung und Kommunikation
auf eine ganz besondere Weise verbindet. Karin beschreibt
Enterprise Architecture als eine Art Stadtplan für Organisationen –
verständlich, menschlich und absolut praxistauglich. Wir sprechen
über Klarheit, Entscheidungsräume, laterale Führung und darüber,
warum EA ein echtes Führungsinstrument ohne formale Macht sein
kann. Außerdem erzählt Karin, wie sie Communities aufbaut, komplexe
Themen übersetzt und warum gute Architektur nur dann wirkt, wenn
sie mit Menschen gedacht wird. Eine Episode für alle, die Führung
in komplexen Organisationen neu denken wollen.
bei A1 in verantwortungsvollen Rollen gearbeitet hat und heute
Enterprise Architecture, Organisationsentwicklung und Kommunikation
auf eine ganz besondere Weise verbindet. Karin beschreibt
Enterprise Architecture als eine Art Stadtplan für Organisationen –
verständlich, menschlich und absolut praxistauglich. Wir sprechen
über Klarheit, Entscheidungsräume, laterale Führung und darüber,
warum EA ein echtes Führungsinstrument ohne formale Macht sein
kann. Außerdem erzählt Karin, wie sie Communities aufbaut, komplexe
Themen übersetzt und warum gute Architektur nur dann wirkt, wenn
sie mit Menschen gedacht wird. Eine Episode für alle, die Führung
in komplexen Organisationen neu denken wollen.
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