#125 - 2026 wird noch unbequemer: 6 Dinge, denen Führungskräfte 50Plus nicht ausweichen können.
Der Markt ändert noch stärker die Regeln: So stellen Sie sich
strategisch günstig auf.
23 Minuten
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Beschreibung
vor 4 Tagen
2026 wird unbequem – nicht wegen Ihres Alters, sondern wegen der
Spielregeln im Markt. Recruiting-Prozesse werden noch stärker
automatisiert, Unterlagen sind noch leichter austauschbar, LinkedIn
ordnet Profile gnadenlos ein, Vertrauen wird strenger geprüft und
der Weg zur nächsten Position führt häufiger über Gespräche und
manchmal auch fraktional . In dieser Folge hören Sie sechs Annahmen
und Aussagen, auf die Sie sich als Führungskraft 50Plus einstellen
müssen – ob sie wollen oder nicht. Kritisch, klar und mit einem
Realitätscheck: Woran Sie erkennen, ob Ihre aktuelle Strategie
wirklich Bewegung erzeugt oder nur Beschäftigung.
Spielregeln im Markt. Recruiting-Prozesse werden noch stärker
automatisiert, Unterlagen sind noch leichter austauschbar, LinkedIn
ordnet Profile gnadenlos ein, Vertrauen wird strenger geprüft und
der Weg zur nächsten Position führt häufiger über Gespräche und
manchmal auch fraktional . In dieser Folge hören Sie sechs Annahmen
und Aussagen, auf die Sie sich als Führungskraft 50Plus einstellen
müssen – ob sie wollen oder nicht. Kritisch, klar und mit einem
Realitätscheck: Woran Sie erkennen, ob Ihre aktuelle Strategie
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