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Beschreibung
vor 4 Monaten
In dieser Folge sprechen wir ganz persönlich – als Mutter-Sohn-Duo
und als Geschäftsführerteam. Wir erzählen, wie es ist, gemeinsam zu
arbeiten, Verantwortung zu teilen und Führung über Generationen
hinweg zu leben. Offen sprechen wir darüber, wo Zusammenarbeit
wächst, wo Reibung entsteht – und warum Vertrauen, Ehrlichkeit und
gegenseitiger Respekt für uns die Grundlage eines Gewinnerteams
sind. Außerdem sprechen wir über den persönlichen Werdegang von
Henri: Über prägende Erfahrungen, Krisenmomente, Wendepunkte – und
darüber, wie sie die heutige Arbeit, Denkweise und Haltung zu
Teamkultur und Führung beeinflusst haben. Gleichzeitig nehmen wir
dich mit in die Geschichte hinter dem Namen „Fünf vor Neun“: Warum
dieser Titel für uns eine besondere Bedeutung hat, welche Haltung
dahintersteht und warum es mehr als nur 8:55 Uhr bedeutet. Eine
Einladung, hinter die Kulissen zu schauen und unser Verständnis von
„Gewinnerteams“ und „Stärke, die trägt“ wirklich kennenzulernen.
und als Geschäftsführerteam. Wir erzählen, wie es ist, gemeinsam zu
arbeiten, Verantwortung zu teilen und Führung über Generationen
hinweg zu leben. Offen sprechen wir darüber, wo Zusammenarbeit
wächst, wo Reibung entsteht – und warum Vertrauen, Ehrlichkeit und
gegenseitiger Respekt für uns die Grundlage eines Gewinnerteams
sind. Außerdem sprechen wir über den persönlichen Werdegang von
Henri: Über prägende Erfahrungen, Krisenmomente, Wendepunkte – und
darüber, wie sie die heutige Arbeit, Denkweise und Haltung zu
Teamkultur und Führung beeinflusst haben. Gleichzeitig nehmen wir
dich mit in die Geschichte hinter dem Namen „Fünf vor Neun“: Warum
dieser Titel für uns eine besondere Bedeutung hat, welche Haltung
dahintersteht und warum es mehr als nur 8:55 Uhr bedeutet. Eine
Einladung, hinter die Kulissen zu schauen und unser Verständnis von
„Gewinnerteams“ und „Stärke, die trägt“ wirklich kennenzulernen.
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